银行的工资永远都是个迷，从来没有一个准数，有人说3000，有人说30000，银行员工的薪酬的真实情况到底如何？
我们今天一一为你揭晓！
3月26日，农行发布年报，在职工薪酬及福利一项，农业银行 2017年人均年薪和福利支出近23万元。
年收入23万，听上去还不错，但是远远没有达到人们对银行高新的期待！以下是2017年上半年银行薪酬情况：
2017年上半年银行员工人均薪酬排名
前段时间浦发银行某支行柜员在网上晒出工资信息，吐槽其2017年年终奖只有48.5元。
其它银行工作人员也纷纷爆料自己的年终奖：
银行已经走下神坛，不少银行内部员工都在吐槽自己的工资不高，那么真实情况到底如何呢？
事实上，银行的薪酬待遇中所听说的三千多工资，只是基本工资而已，除此之外，他们还有绩效、奖金和各种补贴。
综合四项（绩效奖金、补贴、福利待遇、基本工资），一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
下面注会菌将2018年最新银行工资情况列出来，
五大国有银行
五大国有银行一般都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。
员工福利待遇点评：
根据相关网站统计，中国银行员工平均月薪6042元。不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了。
2、中国农业银行（柜员岗位平均月薪4680）
员工福利待遇点评：
作为五大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。
3、工商银行（柜员岗位平均月薪5075）
员工福利待遇点评：
根据相关网站统计，工商银行员工平均月薪6983元，待遇还算不错。工商银行业务比较全，能学到比较多，压力也不大，发展比较好。
4、中国建设银行（柜员岗位平均月薪4683）
员工福利待遇点评：
建行不同支行待遇相差还是比较大的，新进建行的员工一口价工资5000,实际到手3850左右。建设银行有住房公积金，交社保，医保，失业保险，主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定。薪资问题主要还是看岗位！
5、交通银行（柜员岗位平均月薪4731）
员工福利待遇点评：
业绩就是银行工作人员的衣食父母，不仅和工资直接挂钩，连是否有资格旅游都是看业绩。作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面都算中等。基本上待遇在5000左右，由于交行是秘薪的，所以具体情况不是很清楚。
银行收入是分地域的，不同地区收入肯定有差异，但交行普遍年收入10万左右。
可以看出，五大行的全国平均工资都在4500-5500之间，当然这只是个平均数。在一线城市如北京上海广州这样的城市，如此月薪是无法支撑生活的。根据调查，北京的五大行月薪基本在6000-8000元不等。
股份制商业银行
1、招商银行（柜员岗位平均月薪5280）
员工福利待遇点评：
基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。
具体在招行，以下数据金额均为其内部员工亲述：
1、过节费：元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一半。
2、年终奖：如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。
3、奖金：这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。
4、补贴：客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。
2、光大银行（柜员岗位平均月薪5280）
员工福利待遇点评：
客户经理实习工资不高，转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习，且实习没有工资。本科生三个月的试用期，研究生半年的试用期，转正后据说拿的最少的员工待遇也是8w/年，貌似是税前，收入和你的绩效挂钩，当然这个也应该讲的是研究生的客户经理，因为只有客户经理才存在绩效问题，柜员是不存在这个问题的。
3、浦发银行（柜员岗位平均月薪5800）
员工福利待遇点评：
对于在浦发工作，从根本上说我是基本满意的，它能给我们年轻人展示的机会，在工作中，我能够学习到很多。浦发银行的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平。当然，柜员也分级别的，就拿最低级别的G2储蓄柜员来说吧，在我这个二线城市中年薪大约能到6-7万左右。收入方面，主要是平时的工资+加年底绩效奖金+平时奖金福利。其中，年底绩效奖金大约能占到全年收入的40%左右，这点是和其他银行不同的。
4、中信银行（柜员岗位平均月薪5190）
员工福利待遇点评：
中信银行柜面和其他的银行一样，银行规定我们每个星期都是要接受业务训练的，包括三个方面：计算、打字、点钞，这都是要进行考核的。关于薪资问题，正式员工根据不同岗位，差异也很大，风险管理平均26000元，法务经理则可以达到40000元，柜台和办公室平均工资分别为5000、3100元。中信银行的外聘员工资待遇差异很大，其中公司部客户经理外聘可达51250元，现金部员工外聘员工平均工资可达34000元。
5、中国民生银行（柜员岗位平均月薪4740）
员工福利待遇点评：
看你什么职位了，客户经理的话主要任务就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特别好。不过能熬到和银行签约的话，民生的薪酬还是很有竞争力的。存款越多工资越高是肯定的。如果关系足够NB的话(比如随便就可以拉到上千万的存款)，每个月不去上班都可以~这就是为什么有的人在银行混的特别开，而有些人很辛苦也只能赚很少的工资了。新进的毕业生能拿到3000，一般工资是4000-5000(不算奖金)。
6、兴业银行（柜员岗位平均月薪5211）
员工福利待遇点评：
兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000元。兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。
7、华夏银行（柜员岗位平均月薪5203）
员工福利待遇点评：
非营销部门在银行属较低收入层，因从亊后台支援工作，压力较小，属普通类。 一般来说股份制银行收入明显高于国有大型商业银行，有两年工作经验的本科生年薪 12 万左右。华夏银行提供五险一金，有过节津贴、连续工作满一年之后可以享受带薪年假、提供年度的健康检查、提供集体旅行、提供全面的培训计划
整体上看股份制商业银行的全国整体平均月薪要高于五大国有银行，在一线城市的水平可能还会有所赶超。
有人说“行越小，越赚钱。”前提是你的岗位低，小行是没有投行、机构业务、财富管理等部门的，这些行内收入偏高的部门没有，怎么能拉高收入？可能只对比柜员，确实吧，行越小越赚钱…毕竟考核压力更大…
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