正面激励效果远大于负面，什么是保龄球效应？

在各自训练的保龄球队员都是一球?倒了7只瓶后，第一个教练对自己的队员说：“很好！?倒了7只。”第二个教练则说：“怎么搞的，还有3只没?倒！”在之后的比赛中，第一队队员的成绩不断上升，而第二队的成绩则一次不如一次。由此可见，正面激励效果远大于负面，这就是著名的“保龄球效应”。在企业管理中，领导者应多考虑“保龄球效应”的激励方式。亲爱的读者，您了认同“保龄球效应”的激励方式吗？在管理过程中，您或您的上司曾用过“保龄球效应”的激励方式？效果如何？请根据以下提示词，搜索相关的资料。结合您的亲身体会、畅所欲言，谈谈您的看法。