安口中学 逄坤德
为了让新教师尽快适应教学，更快更好地在互帮互学的氛围中迅速成长。按照师训部以老带新、以熟带生的包保安排，由我与一名新分配的教师组成师徒结对，围绕本学科课堂教学的教学目标、教学内容、教学方法和教学效果等方面进行共同的探索。希望通过一系列的活动达到互学共进，进一步提高我校的英语学科课堂教学质量的目的，特制定如下计划。
包保青年教师：杨丽老师
具体情况分析：杨丽老师是2011年新分配到我校的英语专业的本科毕业生，担任本校八年级一个班的英语教学工作。从半年的接触与观察中发现：杨丽老师具有较好的现代教育的基本素质，拥有较强的英语专业知识,对工作充满热情，并且是一位责任心强，积极上进，虚心好学的好老师。但是，由于杨老师刚走上教学工作岗位，难免对教学目标、教学重点与难点、对本课知识与前后知识之间的内在联系和学生练习的难易搭配等方面未能准确把握。
预期目标：
1、长期目标：一年合格上岗，两年胜任教学，三年成为教学骨干，五年成为教学能手。
2、近期目标：本学期结束前，努力培养杨老师对教材把握较准，能够自如地根据教材内容选择适合的教法；上一节较成功的校级公开课。
帮扶措施：
1、集体备课： 在每一个新的章节开始时，我们对本章节的教学目标、教学的重点与难点以及教学方法进行讨论研究，理清了解、理解、掌握和运用四个层次的具体要求。通过集体备课，优势互补，使我们制定的教学目标和教学方法既能反映教学大纲精神，又切合学生实际，充分突显学生在课堂上的主体地位。
2、听课：我和杨丽可随时到我们的课堂相互听课，了解相互对教材的处理和对课堂教学的组织；我也会随堂听杨老师的课，了解其最真实的课堂行为，发掘其课堂教学的优劣所在。同时我也会带领杨老师听不同年级的英语课，让她多感受不同年级、不同教学内容所对应不同的教学方法。
3、评课：每一次听课，我们一定会组织评课（有时可能是随机评课）。我们会从教学设计、教法、课堂组织、教态、教学用语等多方面进行共同探讨，坦诚相待，直陈得失，畅所欲言。通过说课评课，力求让杨老师学会如何组织课堂教学，启发学生的思维，如何突破重点和难点，如何调节课堂气氛和教学节奏。每次听她的课，我会重点指出其课堂中存在的一个突出问题，让她循序渐进地改正教学缺点，走向教学规范。
4、课后反思：要求她养成每次课后反思的习惯。课后反思要坚持，主张以实用为原则，不搞形式化；要从实际出发，追求实效，不讲究表现手法和表达形式；要对当天教学过程进行深刻思考，认真总结，发掘其中蕴含的教学规律，有效地研究出解决问题的方法。
5、上汇报课：每个学期，争取让杨老师都要上一节至少是面向全科组的汇报课。课前我会和她共同研究教材教法，指导其写出最适合她本人实施的教学设计，经过试教和修正，让其上一节课堂目标达成度高的优秀课。
通过课堂教学的展示，让其体验成功，增强自信，促使其快速成长。
2015.3
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