在职场这个生存角斗场，学生思维要不得
“我不会，但我可以学”这套说辞，相信参加过面试，刚进入职场中的人，都会非常熟悉。
应届生会说：“虽然我专业不对口，虽然我没有工作经验，但我可以学。”
转行求职的人会说：“虽然我没有相关的工作经验，但我可以学。”
进入职场的新人会说：“虽然我不熟悉工作流程和内容，但我可以学。”
说出这样的话无可厚非，毕竟每个人都是从没有经验到有经验的。
但是，就算你回答得很真诚，面试官未必会录取你，领导未必会赏识你。
为何呢？
“我不会，但我可以学”，这句话意味着你把自己设了限，这是典型的学生思维。
职场人士最大的思维误区，不是自己不够努力，而是始终把自己当学生。
大多数人不适应职场生活，试用期过不了，和领导同事关系不好，往往都是由于学生思维造成的。
前阵子，大学同学群里有人抛出了这样一个问题：
“究竟是什么可以让一个刚走出校门的应届生，迅速转换角色，适应环境，从一群人中脱颖而出，变得更加优秀呢？”
面对这个问题，大家都发表了自己的看法，最终得出了“摆脱学生思维”的结论。
学生的思维习惯和资深职场人士的思维习惯，截然不同。
但带着学生思维踏入职场中，疯掉的不是你的领导，就是你自己！
阿修刚毕业时，进入一家外企上班，上班的第一天就是自我介绍。
在阿修前面介绍的几个人，有985大学毕业的，有研究生的，还有做过高管的。
初出校门的阿修，很紧张，他只是一名普通二本学校毕业的，他既没有出众的学历，也没有工作经历，更没有拿得出手的技能。
轮到阿修的时候，阿修忐忑地说：“我是xxx，来自xx，我没有什么工作经历，但我可以学……”
阿修本以为这段自我介绍很完美，没想到下班的时候被领导留了下来。
领导和阿修聊了很多，最后告诉阿修：
“进入职场中，千万不要说自己是去学习的，没有老板喜欢听到这句话，公司既不是学校也不是福利机构，去公司上班你就是去创造价值的。”
听到领导的话，阿修傻眼了，似懂非懂地点了头。
上学期间，老师总是会提醒我们，“不会就学啊”。
只要不会，就学。“我可以学”被运用得得心应手！
有些人在职场上也发挥这“不会就学”精神乐此不疲，但往往事与愿违。
职场上，领导喜欢听见的不是“我可以学”，而是“这个我会”。
当然不是否定学习这件事情，学习是人们一生都要坚持做的事情。而是告诉大家，职场上更看重的是行动。
学习和努力这种决心是要通过行动来证明的，不是说出来的，你不能在每次需要你的时候，你都说“我可以学”。
进入职场中，没有人有义务再教你怎么去做好一件事情，所有不会的唯一解决办法就是主动学习，不然等待你的只有被辞退。
总之想要在职场上生存下来，那么就一定要摆脱“我不会，但我可以学”这种学生思维，要主动学习，主动进步！
那么职场中，除了“我不会，但我可以学”，还有哪些典型的学生思维呢？
“我没有功劳，还没有苦劳吗？”
在职场中，经常听到一些人愤愤不平地述说自己“就是没有功劳也有苦劳”，痛斥自己受到的所谓“不公平待遇”，好像对方是冷血动物。
但这只是那些愤愤不平者的狭隘认识，也是典型的学生思维。
在成年人的职场中，没有人可以说出“没有功劳，我还有苦劳”这种话。
因为没有业绩、没有成果，就没有功劳，没有人会在意你有多努力。
有句话说得好：苦劳在学校有用，在职场上只看重结果。
当一个工作没有完美完成，出现了纰漏，被领导怪罪的时候，不要急于向别人解释自己所付出的心血和努力，那只会从侧面证明你的能力欠缺。
唯一的办法就是坦然接受，思考总结后才重新出发。
“这个没做好，不关我的事”
习惯性的解释，推脱自己的责任，这是很多职场新人从学校里带出来的毛病。
在学校里，只要犯了错误，老师就会问学生：“你为什么这样做？”
学生解释了，老师就会说：“下次不要再犯。”
但是在工作中，却是完全相反的，当领导问为什么做错时，更多是要你承担起责任，而不是要听你的解释，“都怪xx部门没有配合好我……”
你的解释，领导根本就不想听，错了就是错了，没有任何理由。
有人曾说：工作都是以结果为导向的，不问过程。
这一点很多职场新人都不明白，结果只能换来领导对自己“不负责任”的印象。
因此，这种典型的学生思维一定要摆脱掉。
“我想等一切准备好了，再去行动”
在学校里，每次考试前都会做好复习准备，确保自己准备得万无一失。
从小就被教育，不允许犯错误，做事情前要做好充分准备再去做。
很多人将这种思维带到了职场里，表现为：在事情还没有开始前，就否定自己，持续的认为自己还没有准备好。
《优秀的绵羊》写道：当你的生活中没有被给予犯错空间的时候，你唯一能做的就是不给错误任何机会。这一切使得人对风险极力回避，这也是为什么精英教育阻碍个人成长的一大原因。
有时候，当你把方方面面都准备充分再去行动时，机会很有可能就已经远离而去了。
职场的竞争是激烈的，机会往往是不等人的。
在职场中，千万不要等自己准备好了，变强了才去做某件事情，而是让事情推着自己前进。
其实，每一个刚踏入职场的人，都不可避免会被“学生思维”所困扰，这是一件很正常的事情。
这时候，要做的就是避免在这个误区中，越陷越深。
“学生思维”在职场上是一个贬义词，它在很多方面跟职场思维是相悖的。
在职场上，你的“学生思维”可能才是罪魁祸首。
因为它，你才会在试用期中“一无所获”；
因为它，你可能会成为职场中那个最令人讨厌的人。
学校有学校的校规，职场有职场的规则，一出象牙塔即是江湖。
既然进入职场中工作了，就请别再把自己当学生了，领导不是你的老师，公司需要的是一个能够创造价值的员工。
当你的领导或者同事说你像个学生时，那么你就应该要反思自己是不是哪里做得不够成熟。
领导的心态，永远都是希望你拿80块钱的工资干100块钱的活，甚至还要干150块钱的活，成人社会向来如此残酷！
当你完全摆脱了学生思维，那么你离一个真正的职场人就不远了！
作者：逗号
来源：毕老师说
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