最近看到一个热门讨论：职场工作中，你觉得收到什么样的消息最恐怖？评论区的一个回答引起了不少人的共鸣：工作五年了，最不愿意收到的信息就是，领导突然问你，一会下班有时间吗？
可以说中国回答引起了热议，有的人觉得，领导突然关心你有没有空，说明你领导是看到了你的能力，想要器重你的表现，说不定你的职场巅峰就要到来了！另一拨人则觉得，这是一个要倒霉的信号，说明你领导，盯上了你，要么是要你加班，要么就准备把你当保姆使！
之前有个朋友也跟我说过类似问题：她上家公司的领导，总是喜欢问她有时间吗？如果是刚入职场的小白，很难意识到这是一个职场大坑，如果你回答有空，你就等着各种乱七八糟的工作找上你，但你要是直接回答没空，你的领导少不了要不高兴的。
她最后总结了一句话：拒绝老板要求伤钱，不拒绝则伤身，混迹职场太难了！
每个人面对领导要求，回答方式都不一样。有人喜欢假装看不见，有的人则唯命是从，但是真正聪明的职场人，则要懂得如何打太极！今天小编给大家总结了三点，职场工作中当你领导问你有空吗？教你如何拒绝无理要求。
一、大忌：老板信息假装没看见
如果老板发信息给你时，一定记得要及时回复信息，千万不要不当回事儿！工作中的收到回复，这是职场工作最基本的职业标准，更别说是你领导发的。
之前有篇文章专门有说：收到回复的重要性！之后我做了一个调查，发现，职场工作中，很大一部分人都都不会第一时间回复老板信息，因为他们总会找到一个一样的理由：没看见！
之前小编的一个员工，每次她发消息，问她在吗？或者有空吗？都得不到她的回复，多次以后，耽误了很多工作，就把她叫到办公室探讨了一下工作态度的问题。结果非常理直气壮地跟我说：我不是故意的，每次您发消息的时候，我那会都没有看手机，等看见信息后，感觉过去那么久了，您应该已经找别人做好了！
这个员工的回答，从逻辑上来看确实没什么毛病，但是却容易让人心里不舒服！毕竟，我们还是要知道一个扎心的事实，很多时候，回复信息速度将决定你将来的工资高低。因为干掉你的，都是那些秒回信息的人。
这就是职场工作的现实：你确实可以说、听见，但事后的结果也是需要你自己承担的。
现今社会，不管是工作时间还是休息时间，回复信息是最基本的职业素养。你可以觉得，你已经下班，别来打扰你的生活。但最明智的选择一定不是晾着老板，你可以选择回复收到、直接告知明天处理，让消息石沉大海是职场大忌。因为这也是一种责任！
二、工作不要挑三拣四或者轻易说不
很多时候，我们都觉得不能轻易答应领导的某些要求，无理要求有一回就会有两回，毛病都是惯出来的！但是作为一个多年的职场从业者，很多时候，你领导安排的很多工作，是会比你看得更长远。如果对工作内容挑三拣四，轻易地拒绝，都会让你在不知不觉中失去某东西！
之前我们公司一个经理来找小编吐槽说，他要辞退某个员工，部门其他人都不愿意那个员工搭档，都说和他合作心累的要命，不管让他干什么，只会回答说：我不行，做不到。偶尔的无能为力做不到可以理解，不管什么时候一句做不到，就把责任推给对方，那团队中还要他干嘛？
我们要知道，老板顾你来，就是请你来解决问题的，现在把问题都推给别人，那还要你干什么？其实我很理解那个经理生气的，不是因为员工能力真的行不行，而是觉得作为员工，连努力都不愿意！
很多人觉得，老板喜欢无理取闹。但其实冷静下来，仔细想想，你就会发现，很有可能是你并没有竭尽全力。
三、怎么有技巧地拒绝老板的某些要求
小编的堂弟在之前的公司工作时，他上司经常让他帮他接小孩放学，凌晨两三点让他去接机，不管是假期还是下班时间总喜欢叫他忙这忙那。本身销售工作就没点，还要二十四小时为领导卖命！现在二十出头的的小伙子像小老头！
他几度崩溃地问我，到底该怎么拒绝老板的无理要求？
小编觉得，对领导的要求千万不要有求必应。但是也不能让老板下不来台！
在你拒绝他人的时候，不要直接地说，不好意思我做不了，回答应该给双方留些余地！比如说：这个虽然我做不了，但是那些能做的！很高兴能帮到你，但能再约个时间吗吗？我先忙完手头这些工作？
这样让你和你同事和老板的相处才能融洽。因为这时的你是在给他提供你的解决方案，并不是直接拒绝了对方！这样对方也能感觉到你是真心想帮忙，而不是敷衍他！与人相处最重要的是态度！
这个方法小编比较常用，每次领导交给我一些超出我能力所及的工作时，我都会及时提出：如果需要按时完成可以，我需要再找两三个支援。或者说，这个事我做不到，不过我可以推荐一个能完胜我的人。
拒绝是一门艺术，最重要是不要把问题升级了！所以一定要明白语言表达的重要性！
小编觉得，职场就是战场，每天职场中的每个角色斗智斗勇，得有好的心态，同样也要记得有自己的策略。既不要错过晋升的可能，也不能白白地傻干！
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