职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应该有讲究。可以说，在职场上，说话也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。
中国有句俗话说言多必失。人处在不同的状态下，讲话的心情不同，话的内容也会不同。心情愉快的时候，看事看人就比较符合自己的心思，故而赞誉之言可能会多；有时心情不愉快，讲起话来不免会愤世嫉俗，讲出许多过头的话，招来很多麻烦。而且，你的话多了，其中自然会涉及到其他人。别人在传话的过程中也难免会加入他个人的主观理解，等到你谈的内容被谈话对象听到时，可能已经大相径庭了，势必造成误解、隔阂甚至产生怨恨。
另外，一个人总是滔滔不绝地说话，说得多了，言语中就自然而然地会暴露出许多问题。例如你对事物的态度，你对事态发展的看法，你今后的打算等等，都会从言语中流露出来，如果被你的对手所了解，可能会据此制定出相应的策略来战胜你。
言谈的灾祸，主要表现在以下两个方面一是对身边的人和事评头论足，正是这种不考虑后果的高谈阔论，惹怒了上司和同事，从而埋下了灾祸的导火线；二是在众人之中鼓唇弄舌，搬弄是非，像长舌妇一样，今天道东家长，明天说西家短，这种缺少修养的言谈，没有不遭到报复的。
小周从事的是快递行业，快递行业的特点是，员工一般要从最基层的业务员开始做起，不断帮公司挖掘新客户。毕业以后的小周一直找不到工作，就加入了这个行业，因为他觉得只要干得好，哪行都一样，而且，在进公司的第一天，他听到了一句鼓舞人心的话，领导笑眯眯地对他说。不想当将军的士兵不是好士兵!你来这里工作一定要好好表现，争取做个人事经理!。
在接下来一个月的试用期里，小周非常努力，几乎很少说话。有时同事喊他去喝酒，他都会拒绝说。你们去喝吧，我将来要做人事经理，怎么能这么放松自己呢?同事每听他如此说都露出不屑一顾的样子，他却告诉自己： 哼，有什么了不起!不信等着，将来我就是人事经理!
小周的这种行为可能是太“嚣张”了，公司的人事经理开始经常找他的毛病。小周想，他不会是担心我把他的职位抢了吧?为了给他一个下马威，小周对他说：“刚来这里的时候，我还真想做个人事经理，但是现在我改变主意了，我将来要自己开快递公司，不就是客户吗?只要能拥有大量客户，我一样可以做老板!”
当然，小周说这些话也并不是有意的，但当领导知道这件事后，开始主动找小周谈话。直率的小周没有多想，以为领导要夸自己呢，于是就告诉经理：“我觉得做快递业务最关键的是客户，有了客广才能有业绩!而我们业务员的工作就是不断开发新客户!”小周这么说，只是为了说明自己明白业务对于一个员工的重要性，表明自己要努力工作的立场，可是上司却想偏了，对小周投来鄙夷的目光。
小周在公司的一切努力一个月后开始付诸东流，为了怕客户流失，公司进行了一次大规模的调整，而一直努力工作的小周被辞退了。余下的业务员出去做业务的时候，一律不许留个人的联系方式，而要留公司的联系方式。而小周，并没有做什么对不起公司的事情，也并没有掌握公司的客户，第一是干的时间不长，第二是他根本就没有想到过要这么做。只是因为自己的一时嘴快，而失去了工作。
小周其实是个好员工，只是管不住自己的嘴，让自己丢了工作。事实上，那位领导说得对'不想当将军的士兵不是好士兵”，职场中的人几乎每个都想当领导，每个人都想自己有一天能独当一面。其实，领导心里也明白，有些下属对自己的位子虎视眈眈，而在那些下属中，很多人有这样的想法，只是不说出来。偏偏有些人却喜欢说出来。说出来的坏处就是不打自招。首先，你的上司会觉得你这个员工想法很多，说不准哪天就将自己的业务归为己有。哪个上司愿意身边藏有这么一只'猛虎'呢?
正所谓'静坐常思己过，闲谈莫论人非”，尽职尽责，做好自己的本职工作，才能避免一些职场的是是非非。要知道，言多必失，尤其是有关领导的是是非非，更不要参与，因为即使你不是直接当着领导的面说，也会口耳相传传到领导的耳朵里，这就是为什么很多人得罪了领导还不知其所以然的原因。
少说话多办事，这句话看似老生常谈，却是职场生存的基础法则。说话太多，容易被上司认作轻浮。这一点很多新人都不自知，一直要到混过很多年后才幡然醒悟。你要明白，职场是一个做事的地方，控制着你命运的上司们指望看到的，是一堆工作狂，而不是一群话痨。
'病从口人，祸从口出”，这句话确实有一定的道理。大多的灾祸是从自己的言谈中招来的，因而只有慎言才能少祸。
希望大家可以在评论区分享自己“因言而失”的案例，以示共勉！
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