现在的大学生越来越多，上个大专已经没什么也不起的了，就连本科生来说，进入公司后的薪资待遇也并不比别人高多少，只是说面试的时候有个优先被选择的机会。但是，如今的很多公司，也不单单是看学历就行的，需要各种能力综合起来，包括智商、情商等等，如果一个人只是学习好，而其它方面表现一般的话，往往也很难被公司看上。
小林本科毕业，有这个学历，找工作相对来说会容易得多，经过面试，也有几家公司让他过去上班，给的底薪还不低，不过他自己希望再多面试几家，最终选出一家最好的公司。
没多久，终于有一家大型企业电话通知他过去面试，当天过去后，才发现另外还有两位求职者，相互了解后，才知道大家都是应届生，并且还都是本科毕业，这样一来，虽说公司不错，但是竞争也不小。
公司派出的是一位女面试官，在看过大家的简历后，也是满意地点点头，之后的面试氛围也相对比较轻松，或许是觉得大家都挺优秀，就连一些面试常问的问题也没有给大家提问，这样的面试更样是朋友之间的聊天。
不过，在最后选择去留之前，她却冷不丁地问了这样一个题目:移动一笔使“4-1=4”成立，能做到吗?还说给大家1分钟时间。
时间一到，大家好像都挺急的，第一位求职者说:“我想知道下做这个题目和我们的工作有直接的联系吗?如果没有，我觉得我也没必要回答!”不过，面试官并没有给他说什么。
而第二位求职者也说:“这个题目看上去真的挺难的，1分钟的时间我还没有想到答案，如果可以的话，再给我几分钟思考时间吧。”
最后是小林的回答，不过尴尬的是他也还没想出答案，只好对面试官说:“不好意思，我也做不出来，我觉得自己从小数学成绩都不错，类似的题目也见过不少，很少有难倒自己的，不如您来说说这个题目的答案吧!”
女面试官似乎有点失望，她也没有对大家多说什么，只是让他们先回去等通知，或许是想再面试一些求职者后再来做选择吧!
那么，对于移动一笔使“4-1=4”成立这一问题，大家没有没想出答案的呢?欢迎留言!
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