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跟对一个好领导是一件非常重要的事情，有时候可能比你做什么工作更重要
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学会把你手上的工作分配出去，学会做减法
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如果你一开始就当一个老好人，以后杂活累活大概率都会你来做
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不需要跟所有的同事都做朋友，因为大部分人也不拿你当朋友
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如果工作能力尚可，但提了两遍加薪或者升职还没有反映的话请尽快找下家并做好离职打算。出现这种情况大概率表明你的领导不重视也不想重用你
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一个公司严抓考勤、着装、办公纪律的时候，有大部分概率是准备变相裁员
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女生如果不能喝酒那第一次出去应酬的时候一定要死守自己的底线，一口都不要喝，但凡开了口，之后很多应酬都会被叫上去堵枪口，切记
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如果你是新人新进入公司，假如有人刻意拉拢你，你一定要小心。这个公司一定内部关系很复杂
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在新人时期不要参与任何内部斗争。如果你所站的队斗赢了，获利的轮不到你。如果你所站的队斗输了，背锅的一定是你。其实，一个单位里内部斗争的最后真正获利者只有一个人，那就是老板
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如果你已经进入了中层管理者的位置，在和其他部门出现摩擦或竞争的时候，有必要进行一些防范，但是绝度不要去使用一些阴暗的手段，那样你注定将止步于此
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如果进入高层管理岗，在组织架构里你已经是顶端少数几个人，但是你的直接管理人员一定要至少下沉两级，防止被架空，防止自己成为聋子瞎子。合理的利用下属的竞争心态，以便于集中掌握信息流。了解人性，方能驾驭人性。
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因利结缘，利尽人散是普遍现象。因利相识，久而结义是个别情况。
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切记不要在同事以及其他客情单位的面前表现出与其中一家过于亲密
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成为老板的心腹有助于你的职场职位快速提升。不过核心业务能力永远是根本，不然顶多是一个特殊时期的临时过渡角色
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老板的阴暗面你见到的越多，说面老板对你越信任，但是有的事要注意回
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饭局不要全推掉，如果你长期不参加那么你将成为单位里黑料最多的人
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和老板的秘书，保持良好的关系，但是一定不要追求
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肯和你八卦公司同事的人，向对方释放善意同时保持距离
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尽量不要与同事产生经济往来，包括借同事的钱或者借给同事钱
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静坐常思己过，闲谈莫论人非。
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