很多人问我，怎么做好一份简历？甚至于让我把自己做的简历发给他，然后他照葫芦画瓢做简历，今天我简单分享一下做好一份简历需要哪些要素。

一.要第一眼让HR就知道你是“业内人士”

什么意思？每天HR要看这么多份简历，所以停留在一份简历的时间不会超过10s，10s内没吸引他的内容，必定就pass了，所以你要从过往的工作经验中挑出和你要投递的公司职位或行业最接近的一份工作经历放在上面。

比如说：你买过车，做过店长，也干过互联网软件的销售，然后想找家互联网公司工作，那么第三份工作就是你重点突出的工作经验，前两份带过就可以，谁在乎呢？

二.数字化，数字化，数字化

很多人喜欢在简历里面写：我工作努力，业绩很好，学习能力好。拜托，这是小学生的表述水平好吧？我工作努力，不如说我做电话销售的时候连续3个月电话拨打时长超过工作要求的200%；我业绩很好，不如说我在职期间XX次获得冠军，亚军；我学习能力好，不如说我转到新岗位后多久就能做到XX样的业绩。

数字化，不仅可以给人真实而专业的形象，而且极具说服力，尤其是某些岗位，比如销售，运营等岗位。

三.层次分明

建议在写简历的时候可以分为这么几部分：

①你所在公司的业务描述、规模、自己的职位以及薪酬

②工作职责：分为1.2.3点说清楚，按你的实际工作情况阐述清楚

③工作业绩：哪怕你的工作是比较难量化的都要想方设法来量化你的业绩，这里可以做一些小小夸大，或者说是包装。

四.自我评价

很多人的简历没有这一块内容，所以就想一篇通用简历一样，很难吸引到HR，其实这是很重要的加分点，写的好会让人眼前一亮，你整个人的形象会很立体。那怎么做呢？我觉得这部分内容大致分为以下两部分，第一，对你过往工作的一个总结以及自己在这些工作的收获；第二，你对接下来要从事的行业或者职位有哪些期望或想要做到的结果，而这一些和你的职业规则又是想契合的，这样的话就会给人一种你很有想法的既视感，然后引起人的共鸣。

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