今天周一，一连三场会议，三场头脑风暴，直到现在才算是闲了一会儿。趁着这点时间，跟大家聊一下关于定位的那些事儿。
定位是一个很宽泛的概念，平常我们所说的有产品定位、品牌定位、项目定位、角色定位、职业定位等等。
比如，我们公司推出了一款理财产品，在这款产品推出之前就需要做充分的市场调查，“了解投资人的需求、了解市场的行情、研究同行业其他公司理财产品的优缺点”等等，然后根据这款产品的特点做出适合市场的产品定位。
比如，恒大集团去年发布的矿泉水品牌“恒大冰泉”。在矿泉水行业，恒大冰泉显然只能算作是“新生儿”，可是品牌的定位决定了其市场的价格，一瓶水四块钱的价格，不是我等这些屌丝经常能够享用的起的。
比如，我们公司在四月份开始做的这个项目，我们给这个项目提出了一个全新的概念，用于区别定位。这个概念在市场推广的过程中起到了不少的作用，以致于同行的很多企业也提出了和我们雷同的口号。
比如，我想成立一家公司，这么这家公司需要总经理、财务、人力资源、策划、网络、销售等等部门构成组织系统，以及由此产生的各种角色分工。角色分工是角色定位的前提，不同的分工会产生不同的定位。
你在你们公司属于什么分工？公司给你的定位是什么？
比如，如果我想朝着Seo+自媒体的方向发展，那么我就应该有一个好的规划。为什么很多人会感到迷茫？因为很多人不能清晰的明确自己在职业上的发展方向。
职业定位有两层含义：
1、确定你自己是谁？你能做什么？
2、告诉别人你是谁？你擅长做什么？
比如，面试的时候我经常会问别人的一句话，“你是不是打算长期做****？”，总是会听到一些奇葩的回答。
或“我想先了解一下这个行业，看看我是否能适应”
或“长期做下去，我没有想过，但是，我会努力去做好的”
或“什么挣钱我做什么，我觉得最近两年这个行业挺不错，我就打算做这个”
或“人不可能一生只从事一份工作，我想多接触几份不同的工作，挑战一下自己”
等等......太多太多
这些人都是不确定自己是谁，他们也不确定自己到底能做什么，只是为了找一份工作过谋生而已。
所以，这些人都被Pass掉了。
当然，还有许多一部分人是能做事情的，但是却不愿意告诉别人自己能做什么。
建议大家经常在自己的圈子多交流，告诉别人自己能做什么，了解一下别人能做什么，或许在别人有需求的时候，你就能发挥自己的价值。
给自己一个清晰的定位，朝着这个方向，开始努力吧。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，终究有一天，你会有所收获。
文：祝子庆，互联网圈的一名小学生，期待与您交流。
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