职场成熟的员工有特征

当员工不再象从前一样，当听到有人对企业某些事、某些人抱怨而兴趣颇浓一同参与，而是客观公正地看待这些人和事时；

    当员工愿意站在全局角度来理解团队的决策和意图，并提出一些自己的建议来完善团队的决策时；

当员工面对富有挑战性的工作，首先不是焦虑或推托，而是镇定地思考对策，并开诚布公地与团队交换意见，共同寻求解决之道时；

    当员工从内心认同应该以职业的态度来对待目前所从事的工作，而不管自己是否最满意这份工作时；

    当员工在看电视、上网或阅读时，无意中发现了一些有关企业所在行业的相关内容时，会特别加以关注时；

    当员工遇到工作中的不顺心，首先找自身可能存在的不足时；

    当员工开始宽容同事的过失，愿意拿出时间和精力帮助他们，主动承担一些划界不清晰的工作和责任时；

当员工开始学会让自己快乐工作，也帮助同事快乐工作时；

    当员工学会尊重每位同事，包括门卫和清洁工阿姨时；