沪上10余所高校发布就业质量报告 求解三大问题

　　原标题：沪上10余所高校相继发布就业质量报告，毕业生就业流向、薪资水平、升学情况有新特点“不完全就业地图”求解三大关注

　　■本报记者 彭德倩　徐瑞哲

　　薪酬高低、行业冷热、发展方向……沪上10余所高校根据教育部要求近日相继晒出一年一度《就业质量报告》，这些详细数据并非用一个简单的就业率数字就可以概括。记者与高校就业指导一线专家一起，试读这份在沪高校“不完全就业地图”，求解社会聚焦的三大问号。

　　应届薪酬行情几何？

　　今年复旦大学的就业质量报告里，有一句话引人关注：毕业生中获得3份及以上录用通知的人数超过1400人，其中4.33%的毕业生获得6份以上的录用通知。与此同时，同济大学传出的信息显示，2017年该校就业岗位供需比19.13：1。数据利好，让人不仅疑问，年年都说就业难，到底难不难？

　　“就业依然不可放松。”同济大学就业指导中心负责人徐迅坦言，从整体供需情况来看，每年新增岗位数量没有大幅增长，但就业毕业生明显增多，这一情况在短期内不会发生变化，这直接导致就业难点沉积到高等教育“下游地区”。还有一个因素不能忽视，毕业生对就业的期望值与实际岗位的匹配度在一些领域并不高，导致就业岗位结构性紧张。

　　多校质量报告分析显示，校际差异、学历不同、专业情况等，都是影响毕业生就业机会和薪资的重要因素。不过值得一提的是，校际差异，并不是传统意义上的“985”“211”“非985、211”之别。比如，上海电力学院作为传统意义上的非211地方高校，平均月薪也不低，其毕业生税前平均月收入为5088.97元，月薪区间集中在3501元—5000元（44.4%），其次为5001元—6005元（24.11%）。

　　在薪资方面，上海交大本科毕业生平均签约年薪为12.78万元，月均万元以上；研究生平均签约年薪则为14.60万元。本科生年薪集中于9万元—11万元，最高可达42万元。研究生年薪则集中于10万元—13万元，最高可达48万元。总体而言，薪酬与学历成正相关。

　　上海海洋大学各学院毕业生的薪酬水平呈现出不同差异，从各专业的薪酬水平来看，薪酬平均水平高于每月5000元的，包括生物科学（海洋生物）、海洋技术（海洋测绘）、生物技术（海洋生物制药）、食品科学与工程（食品物流工程）等11个专业。这些基本都是学校较为“拳头”的专业或对接的行业处于高速发展期。上海杉达学院所有专业的平均薪酬统计表明，护理学居第一位，达到4518元。