我们单位的一把手又换了，这是4年来换的第3个了，前面的两个一把手，有一个是因为私设“小金库”、乱发补贴被处分，然后改非了；有一个是因为跟班子其他成员不合，事情闹大了，结果也调整到其他单位去了。

单位的一把手，是体制内很多人梦寐以求的位置，但是这个位置也不是那么好干的，在一把手位置落马的人不在少数，因为权力大了，很多事情都能直接拍板，逐渐就成了被围猎的对象，也成了滋生腐败的导火索。

不仅是这样，一把手也是很辛苦的，每天都要操心单位的很多工作，每天都有开不完的会，还要想方设法维护好班子的团结和单位的利益。可以这样说，班子或者单位干部职工不管发生了啥不好的事情，一把手首先都要负责任。

一个好的一把手，既可以撑起一片天，还能带出一批干部。要当好一把手，首先应该做一头仁慈的狮子，当八小时以内的酷吏，做八小时以外的朋友。不能高人一等，但是必须要高人一筹，这样才能让单位的干部职工心甘情愿的跟你走，执行你的工作要求。

向大家推荐一篇中组部“大笔杆子”徐文秀的文章，我们一起来看看，关于单位的一把手，他是怎么理解的。我是@扛起笔杆子，定期与大家交流写作经验，分享体制内处世之道。#职场达人炼成记# #职场达人说# #直言职场#