似乎很多60后和70后的人们面临着这样的一些难题：好不容易参加了工作，又遭遇了下岗。上有老，下有小，辛苦了半辈子，眼看着终于熬到了快要退休的年龄，却苦于没钱交社保。担心无法办理退休，无法领取养老金，有病看不起而发愁。老了，想拥有一份微薄的养老金，哪怕是大病有依靠，医疗保险能报销一部分……这么朴素的愿望，到了下岗职工这儿，却成了梦想。
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什么是“买断工龄”？
下岗永远是一个沉重的话题。“买断工龄”则是21世纪初出现的一个高频率词汇，是早些年一些国有企业在改革过程中，安置富余人员的一种办法。
用现在的话说，指的就是在企业主导的基础上，解除劳动关系，一方向另一方给予一次性的劳动赔偿。
时过境迁，当年买断下岗的工人们到了退休的年龄，当年的买断工龄对他们的退休有没有什么影响呢？
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买断工龄对退休的影响
如今，这些人已经五六十岁了，按常理推算，五六十岁时本该到了退休的年龄，可他们却因苦于没有达到养老保险的缴费年限，而不能退休，从而不能享受养老金待遇。
按照我国法律规定，退休的时候要符合正常的退休条件，即达到退休年龄：养老保险缴费满15年以上，医疗保险男缴纳25年，女性缴纳20年。
那么对于这群人来讲，到底该怎么办呢？答案就是，一定要想办法让自己的实际缴费年限 视同缴费年限达到退休规定的缴费年限的下限。
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具体怎么办呢？
经济困难，也要克服困难解决。毕竟能退休，将来老了，能按月领取养老金，解决吃饭的问题，也能解决医疗保险费用的报销问题。
这对日渐老去的人们，是何等重要的保障。好比多了半儿半女，是我们真正靠得住的依靠。
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具体建议如下：
1、还能找到工作的，就找工作，参加城镇职工社会保险，由用人单位和个人共同缴费。依托单位，完成退休前余下年限的缴费，以及退休的办理。
2、找不到工作的，在户籍地，以灵活就业身份参保，并且登记办理4050人员。享受养老，医疗，和失业的社保补贴。
这样即使是在一线城市，现在每年顶多交2000~3000元，就解决问题了。
3、如果养老缴费年限已够15年，只差医疗，可以办理失业登记手续，大多数地区失业人员，也可以领取失业金，也可以获得政府全额医保补贴，个人无须缴费，既能报销医疗费，又能积累医疗缴费年限。
各地政策不统一，这样做，需要地方政策支持才行，不能简单套用，简单对号入座，以免耽误自己的事，影响正常退休。
4、求助自己的儿女，资助缴费，解决最后阶段的缴费年限。
5、无法完成城镇职工社会保险，含养老和医疗的，可以退而求其次，参加城镇居民社会保险，作为补救措施。虽然不如城镇职工退休待遇高，但缴费少，好歹也有基本的养老和医疗保障，总比没有好很多。
今天小编就先跟大家聊到这里。另外，您有任何关于养老、社保的相关问题，都可以免费向我们咨询。
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