人在职场，不免就要碰到一些酒桌应酬。不论是升职加薪，还是公司的聚餐活动。酒桌上的敬酒礼仪，都是十分的重要的。做得好说不定能助你平步青云，一个不小心得罪了谁，以后工作中可能会被“穿小鞋”。那么，很经常碰见的一个事情，如果你升职了，在这个酒桌上，你是先敬直属上司，还是先敬自己的大领导呢？就让小编为你细致解答一下。
一、要先敬直属上司。
因为他是和你一个部门工作的上司，更是一个能提拔点拨你的恩师。没有他的存在和帮助，就没有现在的你，这样的功劳无人能代替。所谓知遇之恩、再造之恩，这都是值得一个人去在公众场合来表达出感谢的，一定要认真的诚恳的感谢自己的恩师。
感谢的时候最好能举出例子，说的越细致，说出自己的感受，越有画面感越具体最好。否则的话，你说出的话听起来就会很空，很假，显得你虚伪。特别是当以大领导为首的所有人都在场的时候，这是感谢提拔自己的领导的很好的时候，显得你知恩图报，不是那种白眼狼似的人。
并且很多的高层领导，是很想了解自己的手下的水平，比如说能力水平，层次，处事有没有达到公司的要求的。你这样的做法，能让大领导明白你的知恩图报，也能给他一个较为直观的信号了解到他的下属的做事情况。
这一敬酒彰显了你的人品。
二、后敬大领导
大领导的存在就代表了公司，没有公司这样的平台，没有好的领导。就不会有你的施展自身才能的舞台。大领导一般都是非常厉害的管理人才，正是他们的存在，才能有你的工作空间。这个时候的敬酒其实有两层含义：一是感谢公司的赏识和培养，二是谢谢公司给的平台和机会。
有时候这个出现在酒桌之上的大领导不是公司的老板，而是一个高层的管理人员，但是这个大领导和直属的上司又不是一个派的，这就是非常难办的！但是不用担心，只要记住一点“职场上没有永远的敌人和朋友，永久不变的只有利益”。一个高层他们永远需要的只有一种下属，那就是有能力又很忠诚的下属，立场不同没问题。一旦高层发现这个直属上司既有能力，人品又很好，就会对他进行重新的认识和定位。所以立场这个东西，在职场里是很虚无缥缈，飘忽不定的。不用太过于耿耿于怀。这一敬酒就体现出你的忠心耿耿。
除此之外，这里还有几点敬酒要注意的事情。
1. 敬酒要满杯，不可以倒着半杯或者一点酒就去敬酒，这是很不礼貌的。酒满才敬人，这是中国的传统礼仪。
2. 敬酒要双手拿杯，杯口不得于高于领导的杯口。碰杯的时候力度不能过大，适中为宜。
酒桌文化真的是中国传统礼仪中一个非常重要的存在，大家一定要牢记。可不要在职场里的酒桌闹出不愉快了！
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