职场是个大社会，各类人才都有，当然也有上九流和下九流。上九流释放正能量，营造良好的发展氛围；下九流释放负能量，散布或挑拨团队关系，员工和老伴的关系，影响团结和公司效益的话。主要有以下几条，分享给大家，也请职场上的新人一定要牢记。
第一句话：“老板的话不可信，一切都是骗人的”。这句话谁相信谁就很难进步。
大家都知道：职场上的大部分人，都是在老板创建的平台上打工。其实，老板出门干事业儿，也是为了有寻求一个好的发展环境，而我们打工的则是为了寻找一个自己喜欢的平台，有一个心情舒畅的工作环境，去挑选一个自己喜欢的职业，能够干自己喜欢干的工作。但是职场上个别摸爬滚打多年的老油条，不用正眼看问题，会把自己在多年的工作中积累、总结一些个别老板的一些失误的决策，起步时的小气等，汇集老板的一些阴暗面集中在一起，并把多个老板的对员工失信的事集中在一起，并进行扩大和渲染，作为自己的经验在新员工中宣扬：老板的话不可信，一切都是骗人的。请大家牢记这一句话不能相信，相信了，表现出来了，自己就吃亏。因为，你稍加留意就会发现，说这个话这个人，他身边有多少朋友；老板之所以成为老板，他的优点和他的缺点对比，缺点是否可以忽略不计；这些老油条所以这样说，是在对自己一致不被提升而泄私愤。
第二句话：“你给我多少钱，我给你干多少活”。这句话要是听了，就是不按套路出牌，就很难混下去。这里分两层意思简述：
1、企业是以利润最大化为最高宗旨的。这个性质决定了他不是慈善机构。不论老板还是打工族都是为获取一定的报酬为目的。职场这个大世界的游戏规则就是：老板投资就要赚钱，赚得越多，名气越大，为社会的贡献也越大。他是以投资、管理获取利润最大化为目的。因此这里特别提醒你：在工作中不仅不能有“你给我多少钱，我给你干多少活”这种想法，更不能有少干活，获取更多报酬的思想，而且更不能把这种做法表现出来。不然，你就不会进步，直至玩不下去而告终。
2、“你给我多少钱，我给你干多少活”。这句话咋一听很公平，就这句话我们分析一下：老板投资建平台，花费精力不说，花费的财力是有目共睹的。建造这个平台的花费我们一般叫固定资产投入。随后又要注入流动资金开展生产经营，这笔投入一般有20%用在工资发放上，如果你干多少活，即你创造了多少价值，老板给你多少钱，等于这笔钱创造的利润是零，各种管理费用直接亏损，固定资产投资的折旧也没有回收来源，老板将一天天走向破产倒闭。因为，企业的利润来自于工人劳动创造的价值，一部分作为劳动报酬（叫工资），另一部分是企业主获得（叫剩余价值），老板利用这一部分资金作为原始积累，用于扩大再生产。没了这一块收入，老板投资、辛苦就没有任何意义。直白的说：“你给我多少钱，我给你干多少活”，这样倒腾，傻子也知道，我干脆把钱存起来就不必这样瞎折腾了，一点也不会少，多好。
因此这里特别提醒职场上的你，一定要学会换位思考，己所不欲勿施于人。在工作中一定要以这两句话为镜子，时刻反省自己，全心全意为老板着想，为公司利益着想，积极努力，摒弃小聪明、无私奉献，不计较汇报，不该得到的，坚决不索取。这样才能使你能够在职场上永远立于不败之地，不断提升你的能量层级。
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