身在职场，总会过一段时间就有跳槽的打算，工作的厌倦感总会不时出现，工作不顺心啦，工资太少了，跟同事闹别扭啦，被领导批评啦等等，都会引起对工作的强烈不满，打算通过跳槽来结束讨厌的工作。然而很多问题，通过跳槽是无法解决的。身在职场，必须要搞清楚两点，工作才能保持平衡的心态，迅速进步成长，在职场收获自己想要的东西，获得公司和领导的认可。
第一：要搞清楚你为什么要在这个公司做这份工作。
当你选择一个公司，选择一份工作的时候，一定是经过深思熟虑之后的选择，可能是薪水比较可观，可以谋生；可能是公司平台大，可以给自己职业履历镀金；可能是管理比较规范，可以让自己学到技能和经验；可能是公司文化比较好，让你始终能保持一份快乐积极的心态，成长进步。
当你选择一份职业的时候，肯定也是经过深思熟虑的，比如可能是跟自己所学专业相关，可能是自己感兴趣的领域，可能觉得这份工作压力小符合自己的性格；可能是这份工作压力大，有利于自己的快速成长。不管怎么样都会有充足的理由。
因此当你打算跳槽的时候，看看这些理由还是否成立。是自己的诉求变了还是企业的环境变了，如果把问题分析清楚了，仍然觉还是应该离职，那就没啥好犹豫的了，立马准备跳槽的事情。如果觉得当初的诉求不变，机会也还有，那就要努力朝着自己想要的方向努力，重归认真工作，而不要左右摇摆，混混噩噩的度日，耗费自己的大好青春。
第二：要搞清楚公司为什么聘用你来做这份工作。
同样，公司聘请你也有充足的理由，现在还没有辞退你也正是你的价值所在。那么就需要我们找到这个原因，把优势做大。比如公司看重你的技能，那么就更努力的加强训练，把技能练成绝活，会迅速脱颖而出，获得企业重用。要么公司看重你的执行力，那么就更好的执行每一件事，让你经受的事情成为公司可以信赖和宣传的象征。一旦脱颖而出，升职加薪就是分分钟的事情啦。毕竟老板都舍得给人才花钱，因为人才能帮他赚更多的钱。适当表现自己的技能和才华，很快你的才华就会大放异彩。
否则，即不知道自己为啥在这个公司工作，也搞不清楚公司为啥还用自己的话。工作毫无起色，年复一年的在纠结中混日子，最后即便不辞职，也早晚会被公司辞退的。
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