敢不敢给领导提意见， 一方面要看提意见的人是否有胆识，另一方面要看领导是否虚怀若谷，是否善于听取别人的意见。 如果领导高高在上，自以为是，容不得别人指出自己的错误， 官架子十足，甚至把别人对自己提意见当作是对其领导身份的挑战， 动不动用所谓的权威来压人，那么谁还敢提意见呢？
不敢向领导提意见，其实还有一个重要原因就是怕受到领导的打压，给自己穿小鞋， 进而使自己的利益受损，上升的空间变得狭窄。 所以很多下属都是喜欢巴结上级，唯唯诺诺， 唯命是从， 即使有看法，也是背下里偷偷地跟 可靠的人说。精致的利己主义和处世圆滑成了很多人的智慧。多一事不如少一事嘛， 明哲保身，自己不犯错就行了。
幸福加油站认为，兼听则明，偏信则喑，领导要多听取他人的意见，要有批评和自我批评的精神，要讲民主，善纳谏，要把对自己提意见或者是批评的人当做最可靠最值得信赖的人，是对自己对公事真关心的人。
另外，在社会层面上，要从制度上保障人民民当家做主， 保证上下沟通的畅通， 要处理好民主与集中的关系，不能因为强调集中而损害了民主。
希望全社会能够形成让人敢说真话的良好氛围！各位您说呢？欢迎留言。