人们常说，工作完全是为了自己，所以你不必考虑别人的感受。这句话并不完全正确。我们去工作赚钱来养活自己和家人，同时提高我们的工作能力。
但是，在真实的工作场所，你需要接受领导管理，你的工作是他的任务的一部分。你无法摆脱他的控制。因此，必须考虑领导的想法，必须将其放在重要位置。因为你的升职和加薪取决于他们。
作为一名员工，努力成为一个受到领导者喜欢的人，例如发展这四个特征：
1.不窝里斗
当然，在工作场所，应该努力工作，努力展示自己的能力并取得好成绩。工作免不了竞争，每个人之间肯定都相互竞争。但是，不要将竞争与窝里斗混为一谈。
领导者最不喜欢的就是窝里斗的员工，这不仅会影响公司的内部团结，还会带来不小的损失。良性竞争是正确的选择。因为良性竞争可以促进共同进步，从而促进公司的整体实力提升，领导者肯定喜欢看到这样的情况。
2.肯加班
虽然下班的时间应该由我们的员工自由控制，如果真的有必要工作，谁真的不加班？毕竟，工作无法完成，拿不到业绩，吃亏的还是我们自己
因此，反正我们无法逃脱加班工作的命运。我们不妨主动加班。首先，您可以提前完成工作。其次，让领导者省心，对你多一点好感。一举两得何乐而不为呢？
3.正能量
在公司工作时拥有良好的精气神非常重要，因为您的状态不仅仅是个人的事，而且对于领导者而言，您也可能会影响他人。
在工作中，我们必须努力成为一个积极乐观的人，学会在各地散发积极的能量，让你周围的人因你而充满活力和积极性。这是最受欢迎的领导状态。有了你的存在，公司的工作氛围都会十分好，领导怎么会不喜欢你呢？
4.要忠诚
对于领导者来说，如果一个员工不够忠诚并且拒绝服从，即使他有能力，领导者也不会喜欢他。
不忠实的人通常很骄傲，他们不喜欢被别人管理。因此，经常反对领导，总是喜欢提出自己的建议来展示我的能力，甚至不时地询问别的公司的情况，惦记着跳槽的事。
这些都瞒不过领导者的，一旦被发现，你肯定会被边缘化或者被打压，很难出头了
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