石头说
当个好中层，领导要满意，群众也不能反感。在机关里，除了普通干部和领导之外，还有一个不容忽视的群体，那就是科室长，也就是机关里的中层干部。
中层干部是提拔率最高的一个群体，那么怎样的科室长才是受欢迎的呢？
市委办秘书科被很多机关人士称为全市第一科，因此其秘书科长的地位可见一斑。且与大家分享几位我所共事过的市委办秘书科长的特征。
01 办事靠谱才是王道
就我在机关工作的体会，我觉得不管是对领导还是对普通干部，大家评价一个人好坏的标准，当然是在这个人没有什么道德问题和性格特别差的情况下，大家看的还是你这个人做事是否靠谱。
所谓靠谱，就是什么事情都拎得清，交给你的事你能让人放心。对于科室长来说，尤其如此，因为你不仅要对上负责，还要让下面的人看到你的能力，这样才能树立威信，才能服众！
我要说的第一位秘书科长，且称他老王。老王在市里绝对可以称得上传奇。提起他，上到市级领导，下到刚入职的科员，没有人不竖大拇指。
老王成为传奇其实靠的就是两个字：靠谱！而他万事靠谱靠的是什么？是过硬的业务能力和心理素质。
一是没有他拎不清的事。他服务了三届市委办主任，据说其中有一届的市委办主任签文件的时候都经常把他喊到身边，问他怎么批，他说行就签，他说不行就打回去。
二是基本功硬扎。“硬扎”是我们的家乡话，意思就是很扎实。这一点，除了表现在他平常的统筹协调能力之外，我们从一个小例子中可见一斑。
据办公室的老同志们说，不管领导或同事们问哪个市级领导、市直单位或乡镇负责同志的电话，他不用翻电话本，总能第一时间报出来，更别说是领导或者单位的排序了。
另外诸如办文、办会、接待，他提出来的方案基本可以就是定调了。
三是高情商。老王是出了名的会做人，跟他打过交道的人没人对他有负面的评价。
不论级别高低，他从来都是笑脸相迎；不论第几次见面，永远能第一时间叫出你的名字；不论问题大小，你去咨询，他永远认真解答。
有人问：怎么这么优秀还在同一个位置上呆了那么久？这还用问吗？如果你是领导，你舍得放这么得力的助手走吗？
02 有担当绝对吸粉
这第二位秘书科长且称他老朱。老朱以稳著称。工作中一本正经，滴水不漏，工作极其细致。
记得有一次我统计一个退休干部的表格，整个表格足有50多页，我呈交上去的时候，他一个一个仔细核对。
我当时就明白了为什么人家能当科长！
极高的业务素养，也就是所谓的能办事，办好事是中层干部能深得上心的硬实力，而对于手底下干活的人而言，有担当才是老朱让路人转粉的杀手锏。
一次会议中的瑕疵让整个秘书科都被领导批评，在反思会上，老朱说了这样一段话：
“这次的失误我有很大的责任，以后咱们科室所有的文件都从我这里过，如果出了问题，我会向领导说明，这是我和你们一起做的，我们一起承担。”
那一刻，老朱在我心中的形象真的好高大，这种敢于担责的态度让下面的人都吃了定心丸，至少我们知道了，如果有事，他不会撂挑子，我们往火坑里推。从此大家做事更齐心，也更有激情了。
03 居高而不自恃才能受尊重
这第三位秘书科长是老章，在就任秘书科长以前，老章在研究室写材料，早已是出了名的性格好。到全市第一科任职之后，他一如既往地低调不张扬，待人处事谦和有礼，颇受好评。
与人打交道，他措辞总是客客气气：您好、向您报告、与您沟通、谢谢您……
即便是科室的同事或者其他单位的普通干部来找他办事，他也要起身相迎，说敬语，彬彬有礼就像一位绅士，骨子里的良好修养展露无遗，让人真心敬重。
这也告诉我们，在办公室千万不要太随便，你的一举一动，一言一行其实大家都看在眼里，根据这些表现对你产生不同的印象。
所以，还是要严格要求自己，谨言慎行，且行且修行啊！
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