系统复制的是燃烧的梦想

 新人刚起步开始从事业时，就要接受以下的各种独立课程的系列培训： 

· 成功心态培训  · 解说技巧培训

                      · 基础常识培训  · 跟进技巧培训

                      · 规则制度培训  · 销售技巧培训

                      · 产品知识培训  · 自用产品培训

                      · 客户建立培训  · 网络建设培训

                      · 电话邀约培训  · 复制技巧培训

     

以上都是业余时间或兼职学习以上课程，一般业绩都是边学习边实践，一对一，多对一，一对多等式的传帮带。讲究的是以身作则，用实际行动和业绩示范新人。而且有不同级别的领导，从各个不同的角度亲自给新人分享成功的经验，这些高级别的领导几乎是无年龄、性别，教育程度，社会地位之分的；提倡的是人人平等的言传身授式的培训方式。以上课程的时间大都在90分钟内完成，要求简单易懂，可操作性强，没有课件，没有PPT，没有教科书，没有精美的印刷资料，几乎都是边听边做笔记要求做笔记，养成认真学习的心态。通过学习和实践，遇到问题解决问题，并且及时与上级领导进行沟通，接着就要接受更深层次的培训： 

· 成功理念培训  · 沟通技巧培训

                      · 积极心态培训  · 时间管理培训

                      · 思维方式培训  · 新人发展培训

                      · 目标管理培训  · 销售业绩培训

                      · 服务技巧培训  · 计划安排培训

                      · 客户维护培训  · 团队知识培训

 新人在通过强化学习以后，技巧与认识都有所进步和提高，并通过自身的实践与体会，一般都可以达到较

好业绩，因此在其网络的管理和稳固、个人能力的提高，就要安排到在这更高级别的培训上： 

· 基础领导知识培训   · 服务意思提升培训

· 个人财务基础培训   · 家庭关系知识培训

     · 销售队伍管理培训    · 网络发展基础培训

    . 团队合作原则培训   · 强化时间管理培训

      · 素质形象知识培训  · 强化产品知识培训

    · 强化销售技巧培训  · 强化目标管理培训