职场中，有哪些好习惯可以让你受益匪浅

 1、追求结果导向
要知道，能让领导和同事最终认可的，是你的成果，而不是你的努力。这听上去似乎很残酷，但是仔细想想这很现实。一切的不产生效益的行为都不能称之为工作，只能说是浪费时间。因此，不要沉浸在这种“假忙碌”的成就中自我满足。

2、不追求完美
场精英们一般在收集到80%左右的资料以后，就会着手开始行动了。但是普通的员工却习惯于收集齐全部的信息以后才付诸行动。这就是一个极为明显的差别。而且，职场精英通常在工作的起步阶段省时省力，迅速推进项目。在推进项目的过程中再去不断的修正和改善。

3、主动暴露弱点
据调查，73%的职场精英认为可以暴露自己的弱点。他们向来不受自尊心的牵绊，敢于大胆地表露自我展示自己的弱点。这样可以有效拉近同事之问的关系，增强彼此的信任感。

4、重视阶段反馈
职场精英在执行复杂的项目时，习惯性分析阶段的确认成果，以便随时进行修正。因为在实际的工作过程中，往往存在太多的不确定性，不要盲目自信，认为自己可以一步到位。

5、沟通中学会示弱
职场精英若想要要在交流中有所收获，就会首先向对方示弱，分享彼此同样有价值的信息。

6、注意可复制的方法
一次成功，也许是偶然，但是如果不停的成功，那么成功必有章法可循。精英人士在自己取得成功后，会梳理这件事的流程，然后不断地进行反复，以便内化自己的习惯。能力是一种表现出胜任某一特定工作并得到大家认可的状态。确切地说，就是能够“复制某一特定工作”的状态。

7、倒推思考法
将完成工作目标看作是一种登山运动，再根据实际情况，结合目标，确定行动路线。一步一步地将大目标分解成这个月，这个星期，这一天要完成的事。

8、不怕失败愿意失败
职场精英在面对巨大的失败风险时，都表示愿意接受新的挑战。无论是新手机、新生活或新工作，他们都愿意尝试新鲜事物。原因也许在于这些精英雇员更愿意学习自己没有的技术和经验。研究表明，69%的优秀员工将精力不仅集中在专业领域上，更多地在横向领域探索，拓展自己的职业技能。