职场如战场，就像一场游戏，有得必有失，有输必有赢。每个游戏都存在着规则，没有人能一直顺利的走完职业这条路。游戏有游戏的规则，职场也有职场潜规则，既然是潜规则就是规章制度上没有的，但潜规则是不能违背的，所以我们要掌握了这些原则，避免自己在这个上面栽跟头。 潜规则1 身为员工，你该对谁负责？ 有的人会说这个问题还难吗？对自己工作负责，以及对直接上司负责不就行了。其实也没有那么简单。如果你的直接上司能够决定的你的薪水和职务，那就是你的贵人，如果他没有这个权利决定你的薪水和职务，那么你要弄明白谁才是你真正的贵人。让他对你留下好印象，比你整天加班苦干有效的多。至于这个贵人，甭管他是怎样的一个人，只要他对你有利就行。 潜规则2 .对老板说句真话，胜过一大堆恭维。 你是不是总在想老板喜欢什么，想投其所好？或者想去拍老板马屁，其实一个精明的老板是不喜欢马屁精的。因为他见过的拍马屁的人太多了，什么样的人没见过，想从他那里得到好处的人太多了。有时候身为员工的你，对某些业务和人，说出自己的真实想法，哪怕稍有批评的意味，总会让老板眼前一亮，心头一震。老板会觉得你是个实在的人，而且有自己的独立见解。如果这个老板只喜欢恭维，你待在这里恐怕也没有什么大的发展前景，跟他也不会受重用，赶紧离开他另谋明主！ 潜规则3 做100件小事不如做1件大事。 一个公司里面，所有员工都是想为公司出力，如果想增加自己晋升的机会，你必须懂得做100件人人能做的小事，不如做一件有影响力的大事这个道理，因为那些小事根本突出不了你的能力。只有你做了一件别人都没有能力做的大事，并且这件大事很具有影响力，牵动很多的人，你成功的做了这件大事才能显示你的能力来。这样一来老板才能在这件事上对你产生深刻的印象。聪明的现在知道自己该做什么吧？不是让你只知道埋头苦干，抱怨自己为什么没有晋升的机会。虽然，小事还是需要人来做的，但如果你想有大的发展前景，要学会舍弃那些小事，去专注更有印象力的大事。 想想你是不是有什么潜在的能力还没有发挥出来，或者有些潜规则还没有想明白，那么赶紧去琢磨一下吧。希望对你以后高升有帮助。 |
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