必读！领导力是怎样炼成的？老板们的修炼秘籍

导读

很多人以为，领导别人，就是靠气场、权力压倒别人，错了。这么理解的话，你连领导是什么意思都搞错了。所谓领导，是指“你心甘情愿跟我来”。

具有领导职务的人才需要领导力，而普通员工不需要，这是常见的思维误区。如果你这样想，并且在日常生活中也没有表现出领导力，那么抱歉，即使你的专业能力很强，升职之路也不会通畅。

具有领导力的团队，拥有领导力的企业，在发展上才会蒸蒸日上！那么，凭什么让你的团队“心甘情愿”跟你走呢？

这就需要你有高效的领导力！

1、我有更高的视野，更远的眼界，能看到你看不到的地方，你跟着我，你能找到你自己找不到的方向。

2、跟着我，你能变成一个更好，更优秀的人，到达一个你自己到达不了的高度。

3、跟着我，我不会亏待你，不会放弃你。我们一起前进，面对低谷，面对高峰。

如果你做到这些，你自然就能成为一个合格的领导，你自然就是一个拥有非凡领导力的Leader。

反之，如果你不能做到，一切气场，皆是虚妄，一切跟随，都是假象。

领导力修炼法则

1、定好目标

 

领导首先要做的，是设定团队需要实现的成果目标。而且这个目标，必须是能够对成员起到充分鼓舞作用的。当你在组织中担任管理（领导）职务时，就会接到组织上层下达的任务，此时你就需要发挥“解释者”的角色，把上层下达的任务用自己的语言重新描述，使得大家能够认同这个任务和目标并去执行，这也是领导力的一个重要体现。

2、身先士卒

 

所谓领导，是身先士卒的人，不是在后面指挥的人。只有身先士卒的人冲在最前面决定最初的方向性之后，其他成员才能够安心地跟在后面一起朝着目标奔跑。

 

领导就是主将，需要身先士卒做出表率，躲在后面，久而久之，团队就会涣散，严重的话，你可能会失去领导位置。

 

3、做决定

  

所谓领导，既不是讨论的人也不是分析的人，是即便没有充足的情报，即便没有足够的时间来进行讨论，也能够在需要做决定的时候做出决定的人。

 

决定伴随着风险，需要承担责任。很多人，包括处在领导职位上的人，都无法做决定，因为他们不想也不敢对未知的结果负责任。但如果迟迟不做决定，很多事情就无法开展，最终导致组织遭受严重的损失。这样的人，领导力欠缺，也不适合做领导。

 

4、传达信息

 

一个团队往往是由不同个性的人组成，每个人的思考方式和感受能力都不一样。同样的任务，同样的问题，不同的人就有不同的理解。此时就需要领导用语言或者其他方式反复加以说明，确保大家的理解是一致的，这样大家才会朝着一个方向努力，才能达到目标。

信息的传达到位很重要，这不仅仅体现出你的领导力，也会影响到后面的执行力！