面试过程中,HR的提问不仅仅意味着一个问题,不同的问题代表了不同的内涵,有些问题暗示他想尽快结束面试,有些问题暗示他在给你机会。不了解这些,你可能就过不了面试了。所以在面试过程中,一旦听到以下5个问题,说明你能通过面试的几率很高了,一定要抓住机会。
这个问题出现在面试前或面试后,效果和意义大有不同。假如面试刚开始时,HR问你这个问题,那可能只是为了寒暄,帮助你缓解紧张情绪;假如在面试即将结束,两人即将达成共识时再询问这个问题,那么说明这场面试你基本通过了,而HR想更详细地了解你的个人情况,如通勤时间。
如果你住的地方离公司很近,那就可以直接表示通勤时间短,如果你住的地方实在很远,那么你应该适当表示愿意到附近租房,这样的说法既能显示诚意,也能让HR确定你能否入职。
在面试过程中,最基本的流程就是HR了解你的个人情况,是否与公司要求匹配,而更深层次的面试就设计专业领域。当你在充分介绍自己的工作经验和优势后,HR就会根据你所说的内容,进一步验证你的能力,比如当场给你一个小任务,让你策划一个方案。
遇到这样的问题不用慌,就算你没有足够的相关经验,也能按套路答题。在面试前一定要做好准备功课,比如你要应聘策划类岗位,那么在面试前不妨多背几个方案,方便在面试时套用。
HR一般都是安静地听求职者介绍,很少主动发言。一旦HR主动向你提问,提问的内容还是与你介绍的内容相关,那么请注意,你表现自己的机会到了。
在面试前一定要充分熟悉自己的简历,突出几个亮点让HR提问,而且一定要用优秀的工作经验来补充这些亮点。在回答问题时保持思路清晰,不要在HR提问时,忘了自己说过什么内容。
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