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昨天，我们总结了职场中最令员工讨厌的11种领导类型。在吐槽之余，也许应该反思自己，你讨厌的领导，可能也在讨厌你。
本来想为大家带来解决方案，无奈后台收到了太多领导的私信，强烈要求我们说说令人讨厌的员工。
今天，就带大家了解一下：职场中最令领导讨厌的10种员工。
快来看看有没有你！
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只会bb型
大道理比谁都会讲，说起自己负责的工作滔滔不绝。三句话离不开专业术语，看起来永远很NB。分析完数据分析前景，开会讨论总是发言最多。可真当领导问他怎么操作，他就开始往后缩。
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缩头乌龟型
吃饭、团建跑得最快，工作中就变成缩头乌龟。分配任务时，先抢最简单、最不容易出错的，领导想把重要项目交给他，却听他说：“我觉得那个谁比我能力强。”口头禅是：“挺好的，我没意见。”
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马屁精型
领导是我的天，领导是我的地，领导虐我千百遍，我待领导如初恋。领导的桌子我来抹，领导的地板我来擦，我给领导唱赞歌，把领导夸成一朵花。你以为领导很开心？其实领导很尴尬。
“领导，您说得对！”
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白痴型
面试的时候，你问什么他都说“会”，一开始工作全玩儿完。
“不清楚。”
“不知道。”
“不会。”
领导以为终于招到了天上没有地下无双的全方位、多领域、全能型人才，后来才发现，怎么还不如组里的实习生？
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我最NB型
有点小才华，自负的尾巴每天在天上翘着，从没见他挨着过地面。有一套自己开发出的小规则，从不按公司制度办事。领导让他用A方法，他非要拐上山路十八弯，研究出个B方法。
“领导，我觉得这样更好。”
“哈？？？你港真？？？”
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怨妇型
上到公司、领导，下到员工同事，总得有点他不满意的东西。“公司的空调太冷了”、“领导说话声音太大了”、“同事又借我的笔了”，抱怨来抱怨去，觉得谁都对不起自己。悄悄反映给领导就算了，还非得当着所有人面说，弄得谁都没了好心情。
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双标型
别人的一点点小错就要无限放大，自己做了错事找各种借口。本体是个大喇叭，小报告打到领导都烦了他。以为领导会觉得自己忠心，其实认为他人品有问题。
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摸鱼型
公司里的迟到冠军，月月被扣全勤奖。领导交代个什么事，拖拖拉拉半天完不成。最开心的事是上班摸鱼，一摸就是半小时起步。拉着全部门一起加班，心里想的是待会儿先溜去喝杯奶茶。
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不思进取型
在公司待了三五年，就跟刚毕业时没一点区别。在逆水里行了好几年的舟，新人都当上了他领导。如果硬说有什么长进，那就是知道公司附近哪家餐厅最好吃。
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默默无闻型
领导交代了新工作，埋头就开始不停干，从不向领导反映过程中的进展。等自己把活儿干完了，领导也崩溃了：“求你，下次先问问我再说。”
上述10种最让领导讨厌的员工有没有你呀？请一定要对号入座，知错就改还是好员工嘛！
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明天，我们会采访有10年高管经验的一哥，给你们带来领导与员工关系的综合解决方案。让你们在职场中如鱼得水、如虎添翼、如履平地，未来让人如雷贯耳！敬请期待！
我是一哥
10年大型外企高管经验
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