很多人在职场上混迹多年了，但一直还处在一个普通的岗位上，单位每次的升职加薪也和自己没有关系，大多数时候并不是外界的因素的原因，而是自身的原因造成的，但可惜的是很多人并没有意识到一点，甚至将一切的问题和原因都归结到别人身上，或者是说单位或领导不好的原因。
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一项人力资源的调查报告显示，通常情况下，那些在职场上已经工作三年以上，还是在原地踏步工作没有起色的人，通常情况下都有以下共同的几个问题和原因。
不自律或是做什么事都喜欢拖拖拉拉。最明显的特点是自己管不住自己，很多事情坚持不了几天就坚持不下去了，同时喜欢做时拖拉，明明今天要完成的事情非得拉到明天去做完，时间观念比较差。
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个人没有什么主见，喜欢人云亦云。缺少对事情的认知，没有自己的主见，更多的时候是听取了别人的看法和意见，有什么问题喜欢自己没有主意。
三爱抱怨负能量爆棚，遇到任何问题总是喜欢抱怨，不愿意去解决问题的办法和方法，同时会将负能量传染给别人，没有喜欢和一个充满负能量的在一起工作。
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四是拒绝学习，满足于现状。对于现状感觉自我良好，不愿意再上进，同时不愿意去学习外界新的东西和知识，感觉自己是最好最优秀的。而实际上是自己过高估计了自己的能力，真实的情况是自己也个普通的人。
有以上四种行为的，个人在职场上要抓紧的归避，有时可能自己感觉到不到，但对于别人来说却是很明显的，而这些作为你的上级领导是不好意思说出来，你的同事也会装作不知道，只有靠你自己去体会和改正了。
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