(一)一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付,标准为:一级伤残为二十七个月的本人工资,二级伤残为二十五个月的本人工资,三级伤残为二十三个月的本人工资,四级伤残为二十一个月的本人工资。
(二)伤残津贴。由工伤保险基金按月支付,直至本人死亡,标准为:一级伤残为本人工资的百分之九十,二级伤残为本人工资的百分之八十五,三级伤残为本人工资的百分之八十,四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
1、一级伤残为二十七个月的本人工资。27个月工资+工资的90%
2、二级伤残为二十五个月的本人工资;25个月工资+工资的85%
3、三级伤残为二十三个月的本人工资;23个月工资+工资的80%
4、四级伤残为二十一个月的本人工资。21个月工资+工资的75%
终结劳动关系的上述待遇,可以就一次性残疾补助金并加上10年的工资(伤残津贴)
5、五级伤残:一次性伤残补助金18+工伤医疗补助金10+一次性伤残就业补助金50 18+10+50=78 月工资(78)
6、六级伤残:一次性伤残补助金16+工伤医疗补助金8+一次性伤残就业补助金40: 16+8+40=64个月工资(64)
7、七级伤残:一次性伤残补助金13+一次性医疗补助金(解除劳动关系)6+一次性伤残就业补助金(单位支付)25月
合计44月工资 (44)
8、八级伤残:一次性伤残补助金11+一次性医疗补助金(解除劳动关系)6+一次性伤残就业补助金(单位支付)15月
合计32月工资 (32)
9、九级伤残:一次性伤残补助金9+一次性医疗补助金(解除劳动关系)2+一次性伤残就业补助金(单位支付) 8月工资
合计19月工资 (19)
10、十级伤残:一次性伤残补助金7+一次性医疗补助金(解除劳动关系)1+一次性伤残就业补助金(单位支付)
合计12月工资(12)
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