70%海归起薪低于一万元

第20届启德国际教育展发布了2011海归就业力调查报告。报告显现，现有七成“海归”主动选择回国就业，他们提出的月薪请求从3000—10000元不等。

    该调查由启德教育国际教育研讨院担任执行，以全国7000余名各行各业的海归为样本，提醒海归职场生存现状。

    过半海归为普通职员

    从调查结果来看，顺利步入职场的海归身居要职拿高薪的为数不多。海归的起薪普通在3000元左右，薪资在3000—10000元这个区间的占受访人群71%，他们之中，有58%的受访者的工作职位是普通员工；月薪上万的人只要15%，这局部海归普通在企业或机构中担任主管、经理级别的职务；而真正的高薪人群更是少之又少，仅有6%左右的受访者是企业主、合伙人或是公司CEO等高管。

    据受调查者透露，如今进入世界500强和国内科研机构以及大型国企的难度越来越大，所以他们关于薪金的请求也越来越趋于理性，不会漫天要价。

    近半海归进民企开展

    调查中还发现，民营企业成为吸纳海归人才的主力军，有多达46%的海归在民企找到了职业开展的平台。

    大局部海归表示对如今的工作称心，仅有6%受访者明白表示不称心。他们选择工作的动身点除了薪资因素，也会重点思索升职和开展空间，受访者中有71%以为，目前的工作具有一定的升职空间，显然，大局部人能在工作中找到成就感。