有限的生命，如何承载诸多丰盛的理想？从为自己的每一个选择负责开始，来自书本《高效能人士的七大习惯》的感受。
1. 这七个习惯是什么？
2. 七个习惯之间的关系
我们每个人都有自己的“思维定式”，就像你做某个数学题，那个这个思维定式就如解决这个数学问题的公式，它的危害在于一旦我们用惯了一个套路，解决问题的时候，就容易条件反射出该套路的操作模式，从而造成无法就事论事地、全面地、有创造性地分析、解决当前的问题。我们要做的，就是记住有“思维定式”的存在，并在每次处理事件的时候提醒自己，不要随便轻易陷入思维定式。
★积极主动：
它人类成熟分为三个时期：依赖期：以‘你’为核心，你照顾我；独立期：以‘我’为核心，我可以做到；互赖期：以‘我们’为核心，我们可以做到。
明白自己要积极主动后，我们应该主动投身哪些事情，才能做到高效能呢？
上图形象地告诉了我们答案。除去我们没兴趣、不关注的部分，世上的事情都处在我们的关注圈，而其中有一部分是我们通过自己的行为能对其产生影响的，就是影响圈。
★ 以终为始
当你学着以终为始的思考问题的时候，很多时候你的精力会更集中，更容易找到解决方式。当你找到终点目标是什么的时候，你可以知道有这样的终点，行动中动力也更强。
★ 要事第一
→时间管理矩阵
在时间管理矩阵中，最该首要处理的要事是谁？ 答案是：Ⅱ类
这些重要但不紧急的事情，因为没有截止日期的催促，常常就被我们一拖再拖，令我们陷入永远在处理Ⅰ类甚至Ⅲ类那些紧急事务的焦虑状态。而一旦有了空闲，我们又将时间毫无知觉地投入了Ⅳ类那些打发时间的娱乐或者无关紧要的琐事里，这样恶性循环。
★ 双赢思维
双方需要进行真诚的沟通、理智且适度的后退，以达成的确令彼此都满意的成果。
★ 知彼解己
先体检，再开药，这是最好的例子了，在医院，医生只有知道病因，才能更好的对症下药，得到好的效果。
★ 统合综效
如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，要记住：尊重差异、调动创意。用开放、创造的眼光重新审视面前的问题，化阻力为动力。
★ 不断更新
自我提升和完善的四个层面：为了保证我们成熟而灵活地运用前六个习惯，不断提升和完善自我就显得非常重要了。
平衡更新：关于这四个层面的更新，史蒂芬·柯维强调，我们应该平衡好四个层面的更新进度，共同推进。结合之前的六个习惯，要实现稳定而卓越的进步，他告诉我们一个诀窍：
每天至少花一个小时，去实现“个人领域的成功”（从身体、精神、智力这些个人层面的可操作事项出发），这是培养“高效能人士的七个习惯”的关键。
人的习惯就像电脑的自动执行程序，总以条件反射的速度来解决一个个似曾相似的事件，所以我们说习惯重要，是指它总是先于思考就开始行动了。希望大家都可以培养一个优秀的习惯。
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