这个世界上聪明的人有很多，靠谱的却很少，无论工作还是生活，和靠谱的人共事，总能带给人满满的安全感。
那么，靠谱到底是什么，为什么说靠谱，是在职场对一个人最高的评价，也是一个人最高级的聪明？
简而言之，靠谱其实就是责任感、良好的沟通能力以及执行力。
工作中不管遇到什么困难，愿意迎难而上，努力把工作做好，而不是一言不合就甩锅。
身在职场之中，工作就意味着责任，需要我们带着责任感工作，因为每一份工作所规定的内容就是一份责任。
1、及时反馈进度
上级交代的工作，我们就应该为它负责，并且要做到及时反馈工作的进度，即使是阶段性进展，也要做到及时报告。
一个人在工作时所具有的责任感，不仅对工作的效率而且对于他自己的品格，都有着重要的影响。
工作不只体现了一个人的人格，也体现了他的兴趣和理想，只要看到一个人如何做工作，就犹如见到了他本人一样。
2、执行力是靠谱的体现
《西点法则》中讲到，西点军校有一句经典原则，就是“没有任何借口”，这也是对执行力的完美诠释。
执行力，就是执行并完成任务的潜力，也就是把想法付诸于行动，把行动变成结果的能力。
无论是在职场还是生活中，做事有始有终，有担当有执行力，就是一个人靠谱的表现。
3、良好的沟通能力
不会沟通不仅成为阻碍人际沟通和事业发展的障碍，也会影响日常生活和人生幸福。
与人交流并非只是简单地说话，所谓沟通，不但要说话，更要达到说话的目的。
提高沟通能力有多种方式，今天我们只聊同理心。
所谓同理心，就是能够设身处地为他人着想的态度和思路。利用同理心，我们能使沟通更顺畅。
影响沟通的重要因素包括心理、情绪、态度和感受。对待沟通，有句话很重要：先处理心情，再处理事情。
所以，沟通高手能够把自身的情绪、感受处理得非常好，从而拥有良好的心理态度，掌握必要的沟通技巧。
通常来讲，能够建立同理心就能够实现有效沟通、表达，并能够很好地倾听，从而创建良好的沟通情境。
不管是和亲人、朋友，还是和同事、客户，如果我们经常使用同理心与对方进行沟通，就会让交流变得更加和谐、融洽，也会避免很多不必要的争吵。
当我们真正地做到从他人的角度出发考虑问题时，我们就会轻松地理解他人、宽容他人。
有人说，一个人靠不靠谱，其实就看这3点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”
希望你我都努力成为靠谱的人！
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