上个月,我们列举过几类最会赚钱的医生,他们在拥有高超的医术与技巧以外,还具备许多珍贵的品质。同样,也有许多人在这个“高薪”职业中也难以拿到高薪!都有哪几类?
一、经常偷懒的人;
二、始终想着朝九晚五的人;
三、想靠拿底薪生活的人;
四、没有进取心的人;
五、思维懒惰的人;
六、慢悠悠的人;
七、做人没品的人;
八、逃避困难的人;
九、老觉得医院收费比别家贵的人;
十、老抱怨医院不足的人。
薪水意味着什么?
货物有价,你在医院上班同样有价。你拿多少薪水,就是你价值大小的体现。什么样的人能拿高薪?你离高薪还有多远距离?价值,即你的能力大小,并不是某个单一因素就能决定的,它包括了你的学历、经验、优点等因素。
薪水其实不仅仅表现在你银行账户上不断增加的零,同时还有你用肉眼看不到的其他东西。薪水有很多种,人民币只是其中的一种形式。不仅是劳资双方的一种交换,更本质的要体现你在医院中的价值。有人“为工资而工作”,认为“给多少工资就干多少活”。有人“为创造工资而工作”,认为只要努力工作,得到组织的价值认可,就会得到相应的回报。前者见树只是树,后者见树又见林,两种心态必然产生两种效果。
那么,你的工资为什么比别人的少?无外乎四点原因:①所在医院的支付能力不够强;②所在的科室/部门在医院内横向比价值偏低;③你在岗位上的工作是否做得好;④不排除你和领导都存在个人主观感受的判定与偏差。
只有奋斗,才有价值
如果不趁年轻多努力,你有青春又如何?都说年轻就是资本,补充一点,只有奋斗,你的资本才有价值,只有拼命,你的年轻才值得你炫耀!
一开口就在讲困难,成长已经远离你;一付出就在想回报,机会已经远离你;一做事就在想个人利益,收获已经远离你;一有起色就想谈条件,未来已经远离你;成功的秘诀就是多付出,“我”愿意!转载务必注明来源韩廷集团公众号,否则视为侵权。
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