别让领导觉得你太老实了

职场是一个追名逐利的地方，滋养了人不为己天诛地灭的风气。在权力和利益面前，公平、真理都隐藏了行迹，潜规则就开始抛头露面了。可是很多老实人又不懂得保护自己，还有人更秉承吃亏是福的信仰，结果一次吃亏，次次吃亏。

老实人吃亏，是因为老实、善良，不心计。他们不喜欢曲意逢迎，一心脚踏实地，本本分分做事、干活。可是尽管如此，他们的曝光率非常低，受不到关注。这就容易让他们的功劳和业绩被别人抢走，而且自己又比较闭塞，无处知晓又来不及伸张。慢慢的他们褪去了影响力的光环，只能一线打拼。这些特点就决定了他们成为领导背锅的不二人选。

小张就是某国有单位老职员，跟着生产领导混了7年了，一直给领导跑腿，不是领导不想提拔他，是因为领导觉得小张太老实了，太耿直了。说话容易得罪人，不敢提拔。更重要的是，事情责任不在自己，却往自己身上引。结果事情常常没办好，还要领导帮忙擦屁股。

小张人就是这样，人热情，心地好。乐于助人，没有架子。很多同事做事的时候就特爱叫上他。由于叫的次数多了，后面成为小张例行公事了，还经常告知小张这也做的差那也做的不好。并经常给小张“洗脑”，告知做人和做事一样，做就要做好，不可三心二意，马马虎虎。结果经常自己的事情没做完，加班加点不说，还挨领导批。

老实人就是如此，你弱他强，就要被欺负。

职场上本就是这样，蛋糕就这么大，你老实，不想和他们争抢，那就会被挤压，不仅分的少而且还做的多。别以为别人热情的称呼你老实，就会同情你，相反，他们更加肆无忌惮的利用你。