听说这是最后一届90后的高考了，
我们这一波70 80 90后还在无限感怀。
时间呼啸而过，
只能靠自己作答的高考已经早已一去不返，
要想在未来的面试中无往不胜，
提前“泄露”给你的迪卡侬面试小秘密，
可是一定要把握住的！
小秘密·第3期
面对面面试
通过了简历筛选环节、电话面试环节，
一路过关斩将到现场面试环节，
很多人都会觉得面试才刚刚开始，
其实在这个环节里，
面试官对“你”已经有了初步的“概念”，
现在更是要对
现有信息进行更深一步的了解。
企业介绍 — 集体面试 — 一对一面试
这是迪卡侬现场面试三部曲
如何闯关角逐？
知己知彼，百战不殆
面试官都准备好了，你呢？
不仅要准备自己的面试资料，
也要对面试的公司进行深入了解
在面试之前，迪卡侬面试官为了高效顺利进行，
会悉心准备会议室、各类面试文件、
面试者的资料等。
我们都知道，知己知彼，百战不殆，
所以你也要对企业进行深入了解。
问度娘、问朋友？
都不如直接去到迪卡侬商场（重点）来的
更加直接！
迪卡侬的产业模式、我们的员工、
工作环境、我们每天为之努力的宗旨……
都可以在我们的商场中感受深刻到，
甚至可以体现你的“动机”，
除了这些，我们还可以准备更多。
换掉西装革履，运动装是蓝血人的职业装
说起面试着装，大家可能都会想到西装革履等正装，
但是对于迪卡侬这样的运动公司来说，
运动装就是我们的“职业装”，
迪卡侬的面试中会有运动环节，
所以适合运动、充满活力的运动装
就是我们面试的“黄金战甲”~
面试切忌迟到，如约守时才好
路上堵车、看错路线、闹钟没响……
都是我们时常听到的迟到理由，
无论面试官是否笑着跟你说“没关系”
迟到是在任何面试中，都需要尽量避免的。
所以，提前查好路线、确认好时间，
如果没办法参加，也及时通知面试官。
这也是面试的基本礼仪啦。
面对迟到的小朋友，我的心情是
2
放松心态，真实表现
我们要找的，是最适合我们的你
好的第一印象决定了面试的50%
“第一印象”非常重要，这体现在你与面试官的直接眼神与动作交流中，希望你爱笑、友善，让人印象深刻。
在迪卡侬，大家自我介绍的“套路”，除了基本信息之外，一定会介绍自己“热爱的运动”，每个面试官都会进行自我介绍，你的自我介绍可以运用故事或者小俗语突出差异性，让人记住；
除此之外，很多人会把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统的丢给面试官，让面试官自行判断你是不是适合这份工作，其实你需要掌握面试的主动权，了解职位的需求，突出介绍自己与职位相匹配的特点。
放松心态，自然表现，在集体面试突围
热爱运动，这是一种发自内心的爱好和自然流露的特质。我们的集体面试环节一定会带大家一起运动，可能是对抗性的、也可能是策略性的，运动环节既能你体现出你对运动的激情，也可以对你的领导力、团队协作能力、沟通有效性等多方面进行考量。
一般来说，在集体面试结束之后，
就会进行这一轮集体面试结果的公布，
有的人就此止步，
也有的人拿到一对一面试的通行证~
做友善的倾听者，真诚的沟通者
在一对一的面试当中，我们要认真聆听面试官的问题，在面试官没有讲述清晰的时候你也可以补充询问，面试官的问题都会基于你的个人经历。
对于短暂的“他为什么不讲话”的“尴尬时刻”，不要紧张，这时候你可以自然的继续补充你想说的话语，或者主动提出问题。
一对一面试，
基于你的过去经历展开的深入对话
这个环节，面试官会基于你的个人经历，有针对性地询问一些开放式问题，不要害怕，这里给大家分享一个结构化面试中的重要理论：STAR法则。
STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写，这是一个可以帮助你有逻辑得讲述一个事件的技巧。
Situation: 描述及说明事情发生的背景，
Task: 你明确的任务是什么，
Action: 在整个过程中，你采取了什么样的行动，
Result: 结果怎样，为什么会有这样的结果，你学习到了什么。
开放式问题，可以依照这个模式回答，可以有效的将过程、结果条理清晰的讲述出来，至少在表达沟通方面+1分哦（大家感兴趣可以自行搜索）。
3
每一次面试，
你都可以对自己有新的了解
一般在集体面试结束或者一对一面试结束之后，我们的面试官会现场给到结果，或者是“在三天内告知结果”的回复，你可以向面试官询问你的面试表现，通过不同的反馈，给到自己以及这个想要的工作新的见解和分析。
不得不说的话~
其实无论在任何公司、任何职位的面试当中，当我们“用脑用心”准备了很久，还是没有拿到工作Offer的时候，心里都会有些失落甚至是愤懑的感受~
但是，就像我们所希望的“从事我们热爱的事业”，我们不仅希望每个人都能热爱自己的事业，并且能力、性格都能与职位相匹配，这样才能最大程度上发挥我们的能动性。所以在迪卡侬的所有面试中，没有对错，没有优秀与否之分，我们招的是与我们职位最适合的小伙伴~
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