根据国务院办公厅关于2015年节假日安排的通知，春节假期是2月18日(除夕)至24日(初六)放假调休，共7天。
其中，属法定节假日的仍然是初一、初二、初三这3天。除夕及初四、初五、初六这4天则属于调休时间。
那么，春节期间仍在一线加班的小伙伴们，哪几天能算三倍加班工资，哪些天又是两倍呢?
据国家人社部门有关人士解释，今年的除夕虽然放假，但不属国务院明确的法定节假日。
以日薪折月薪21.75天一线工人为例，其在今年初一至初三期间加班，有三倍工资。除夕、初四至初六加班，单位可安排补休。加班职工只有在无法享受补休的情况下，才能领取到两倍工资。
以此计算，如果一线工人这个春节全部加班又不能补休，可多拿17个工作日报酬（初一到初三补三倍，除夕、初四到初六补两倍）。
对于管理、技术岗职工，因为其在正常休假时，企业已支付休息日基本工资。7天全加班，原已有基础工资，加上补计部分，可多拿10天的工资（初一到初三补两倍，除夕、初四到初六补一倍）。
此外，我国《刑法》明确了 “劳动者的劳动报酬”的范围，规定：“包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为《刑法》规定的 ‘劳动者的劳动报酬’。”
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