大陆临时工比例为什么会大幅增长？

文\一秋

大陆临时工比例大幅增长，主要是由大陆对外劳务派遣模式的本土化带来的结果。另一个原因，是因为大部分大陆企业超负荷使用员工，导致相当一部分受压能力差的工人选择做临时工。信息闭塞，相反并不是人们选择做临时工的原因。因为临时工对大陆企业的了解程度，远超过那些长期呆在一个企业的工人。因为他们有更多机会和自由到全国各地打工，对大陆各地企业的状况当然会比较熟悉。另外，企业受季节、订单等因素的制约，导致出现用工矛盾。订单多时需要更多的工人，订单少时则需要辞退不需要的工人，这对企业来说，是一种经济负担。而召之即来、挥之即去的临时工，恰好可以解决这些企业的问题。少部分企业付出了比付给正式工要高一些的劳动报酬，但相当多的企业，却开始利用这个机会自己直接招收临时工，或在在劳动法规定的劳动时间之外设法盘剥工人。如，有的企业规定礼拜天放假，自愿加班的按10元\小时现金当日结算工资，这样就可以少付给工人约5元\小时的工资。一般企业如果出现不按劳动法规定的方式结算工资，必然会导致工人的不稳定。越是这样，企业使用临时工的比例就只会持续增长。临时工快速增长的现象出现，企业老板几乎没有什么可忧郁的，一些企业内部的主管甚至是欢喜的，因为他们可以从企业付给劳务方的酬劳中获得更多的份子钱。他们对临时工快速增长，起到了推波助澜的作用。

临时工快速增长的现象，反映了中国大陆劳动力的流通已经比较顺畅，但对大陆工人的权利保障，形成了强大的挑战。劳务派遣是推动大陆工人的待遇上升，还是在帮助企业遏制工人获得更高工资待遇的机会？恐怕需要有人专门调查分析后，才能够下结论。

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