申请劳动仲裁的流程是这样的，并必备这三份材料

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我们在生活中如果遇到不可调和的纠纷时，一般会想到上法院，但是有种纠纷直接上法院是行不通的，因为法院不会受理，那就是劳动纠纷。为什么不能直接上法院？因为处理劳动纠纷有个专门的部门——劳动仲裁委员会，劳动仲裁是劳动争议当事人上法院的必经之路。

作为劳动者，面对劳动纠纷会很无助很迷茫，就算知道劳动仲裁，也不知道流程如何，不知道要准备什么材料，今天小编就给大家科普一下。

首先来说相关材料：                                                        

（1）劳动仲裁申请书                                                        

劳动仲裁申请书内容主要有劳动者和用人单位的信息、申请仲裁的事实和理由、证据信息。                                                        

（2）你所在的用人单位信息                                                        

可以到当地的工商局或者个体工商网站查询并打印。

（3）证明你与用人单位关系的证据

这样的证据很多，如：工资条、工牌、工资卡、出入证、餐卡、人证等等。                                                        

接下来，带着以上材料和身份证到用人单位所在地的劳动仲裁委员会（一般在本地的劳动局）申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会会在5日内作出是否受理的决定，受理之后一般会在45天内做出裁决，若双方当事人有对裁决不服的，可以向当地人民法院起诉。