若医院发放夜班费违法，那确实应该取消，违法违规的事不能做！
但公立医院同样也是事业单位，若医院也按早九晚五、一周工作五天、每日工作八小时，逢年过节按规定放假，这好吗？这样做的后果将会怎样？医院有其特殊性，应该制订适用于医院的特殊法。
若一切按现行法规办事，既应该也可以：要加班，可以；要值夜班，也可以……，一切按劳动法的规定来，一周工作超40小时就是加班，那就按加班规定来计算补贴，该补多少补多少，不多拿一分也不少拿一分，合理合法合情。