宣威市维护劳动关系和谐稳定

    本报讯宣威市劳动和社会保障局以维护用人单位和劳动者双方合法权益为核心，把握新时期劳动关系的主要矛盾和新的特点，坚持标本兼治，多措并举，加强劳动关系协调，努力维护社会和谐稳定。切实加大执法检查力度，不断完善劳动保障监察机制。今年以来，该市在加强重点企业、重点行业执法监督上下功夫，在治理拖欠农民工工资上下功夫，在完善劳动保障监察工作机制上下功夫，开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，实施拉网式排查，责令有违法违规行为的职介机构停止职介活动，在媒体公布了合法和非法中介机构名称。会同公安、国土、工商、安监等9部门开展了为期两个月的整治非法用工打击违法犯罪专项行动，全市共检查小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊等各类企业893家，涉及劳动者3.28万人，查处了部分企业不签劳动合同、不办社会保险、拖欠职工工资等问题。开展规范用工行为、服务重点工程活动；规范用工主体，避免转包分包；推行“月支付、季结算”和建立工资支付保障金制度，落实工资支付监控措施。深入落实劳动合同制度，切实加强企业用工指导。加强用人单位劳动合同管理工作，积极开展劳动合同鉴证，推动各类用人单位依法与劳动者签订劳动合同。截至8月底，全市551户企业签订了劳动合同，已签订劳动合同39471人，签订率达98%，其中农民工34022人。开展了农民工劳动合同签订“春暖行动”，规范企业用工行为。对用工30人以下小型企业、民办企业单位和个体经济组织的签订和履行劳动合同情况，进行入户调查和统计，审查劳动合同62份，涉及职工2650人。指导企业签订和完善集体合同，使全市实行集体合同制度企业，实行工资集体协商制度企业48户，涉及职工4358人。刘如意