优秀的创业者具备的品质-今日头条

常言道：一个员工看待的是一个月的利益，经理看的是一年的利益，而老板看的却是一辈子的利益。优秀的企业家，总是能看见别人看不见的地方。往往这些不被人关注的 ，存在着十分丰厚的商机。

90后创业者余佳文，他在管理上，就非常的具有智慧。他的员工的工资都是自己开的，认为自己工作的价值是多少钱，就给自己开多少钱，可是一旦开的工资多于所作出的贡献，那么，不好意思，你被辞职了。以至于，每个员工都很难把握自己的工资是否满足自己的能力，也就是说，这种管理的方式，并没有增加成本，反而降低了成本。这是很难得的管理经验，全世界也没几家公司敢如此做。他敢，所以他成功了。当然，并非具有非常前卫的管理哲学就能办成一家企业，还需要诸多的因素。余佳文在高中时代就开始从事兼职，做各种各样的工作，丰富了自己的阅历。并且在高中时代就自己弄了个网站，挣了自己的第一桶金。上了大学，他便开始了‘超级课程表’的创业。他也曾经历高潮和低谷，他也曾发不出工资，但是他和他的团队却总能一致的完成工作，甚至于发不出工资的时候仍能实现业绩突破。这不仅仅是个人魅力，而是团队的凝聚力和执行力已经达到极致的表现。我想说的是，具有这样的执行力和凝聚力的企业一定是同行业中最成功的。

兼职对一个人的锻炼是非常具有意义的。刮目就是想这样实现大学生们能力的提升，帮助他们通过培训具有企业家的思维，并且为他们提供创业资金的帮助。刮目，愿意为那些为了自己的梦想一直努力的人做些有意义的事儿，也愿意让大学生们成为最好的自己。刮目的成长，离不开大学生的支持和鼓励，刮目的愿景，就是大学生们梦想成真的愿景。

你的梦想有多大，能飞多高，想飞多远，都需要一颗坚韧的心，永不言弃的心，以及一个能支持你的伙伴，刮目，就是你最真诚的伙伴。