滕州市纪委着力强化派驻机构监督检查职能

    一是正确处理党委领导与独立监督的关系。接受监督检查的部门(单位)党政领导班子对本部门(单位)及系统所属单位的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，主要领导同志负总责，明确党委(党组)第一副职分管党风廉政建设和反腐败工作，明确政工职能科室的干部具体做纪检监察日常工作，把业务工作和党风廉政建设任务同布置、同检查、同落实。派驻纪工委、监察分局的职责，主要在于监督和协调部门单位党委(党组)抓反腐倡廉工作，当好参谋做助手，同时，在充分尊重部门单位领导班子反腐倡廉工作领导地位的前提下，坚持市纪委领导，发挥相对独立的优势，依纪依法履行监督职能，变原来的同体监督为异体监督，变内部监督为外部监督，由原先的双重派驻变为相对独立的平行关系。二是正确处理服务中心与善于监督的关系。紧紧围绕驻在单位的中心工作，找准切入点，将监督的各项职能巧妙地融合、贯穿于驻在部门(单位)的各项具体工作职责之中，确保干部职工始终勤政廉政，确保单位职能业务始终健康运行发展。对于发现的苗头性、倾向性问题，不能视而不见，不了了之；也要注意把握好“度”，不能使被监督单位疲于应付，影响其正常业务工作的开展；同时，注意统筹兼顾，学会“弹钢琴”，善于从全局和战略的高度观察问题，拿出有针对性的思路和举措，切实抓好反腐倡廉重大任务的落实，切实解决驻在部门行业的突出问题，做到以点带面、推动全局。三是正确处理敢于监督与如何监督的关系。派驻机构在具体工作中，既坚持原则、刚正不阿、大胆斗争，又研究策略、讲究技巧，综合运用组织、法律、行政等多种手段，采取一些简单实用、便于操作、稳妥民主、可以接受的方法去灵活应对、积极开展工作，切忌板着面孔去监督、生搬硬套去检查，更不能挑刺找茬、搞对立分裂。四是正确处理和谐相处与特殊身份的关系。派驻机构纪检监察干部坚守“和而不同”，自觉做到与驻在部门单位“相容而不混同，独立而不排斥，平等而不冲突，监督而不掣肘”，努力争做履职尽责促进社会和谐的模范。摆正心态，融入班子，维护好驻在单位领导班子间的民主团结；敞开大门，走进群众，着力解决群众反映的突出问题；光明磊落，正派做事，不当卧底，不记黑账，努力做到公正诚信；严守法纪，从严执纪，讲感情但更重原则，绝不随波逐流，始终保持纪检监察干部的良好形象。五是正确处理依靠组织与依靠群众的关系。牢固树立“派”的意识，依托市纪委监察局这一坚强后盾，及时请示报告，严格程序运作，不折不扣地完成任务。牢固树立“驻”的意识，对驻在部门的党政领导负责，主动向派驻的党委党组汇报工作，提出意见建议，拿出具体贯彻措施，协助抓好党风廉政建设。牢固树立群众意识，把握好与驻在部门干部群众的关系，畅通驻在部门干部群众反映问题的渠道，多方征求群众的意见建议，完善驻在部门信访受理承办、回复反馈、安全保密等制度，最大限度的争取干部群众的信任、支持和配合，在维护“包公”形象的同时，树立关心人、理解人、帮助人的“亲民”形象。