廉政文化建设属意识形态领域的工作，具有群体性、系统性特点，讲究的是潜移默化、润物无声。2013年，十堰市中医医院被市纪委命名为廉政文化进医院示范单位，为进一步打造廉政文化建设新亮点，该院将其作为促进医院健康和谐发展的有力抓手，在总结以往经验的基础上，狠抓思想引导、活动渗透、环境熏陶，着力构建“三位一体”立体式廉政文化。
抓思想引导。该院坚持把员工思想教育放在首位常抓不懈。一是加强理想信念教育。院党委将集中上党课作为常规教育措施，每年都要组织党员干部上几次党课，一把手亲自带头讲党课，通过党课教育，坚定理想信念，统一员工思想，激发斗志。二是加强职业道德教育。利用院周会、每周2次集中业务学习时间，开展职业道德教育，引导员工提升思想境界，树立廉洁行医，诚信服务的意识，树立高尚的道德情操。三是加强岗位职责教育。坚持中层干部任前谈话制度和新职工岗前教育制度。强化干部勤政廉政意识，引导新职工树立“立足本职、建功立业”的思想理念。四是加强警示防范教育。利用警示教育片、典型案例分析讨论等多种形式开展警示教育，引领医院职工从思想上筑牢防线，增强拒腐防变的能力。今年先后组织100余名党员干部参观武当山道廉文化教育基地和市反腐倡廉教育中心教育中心。
抓活动渗透。开展以廉政文化教育为主要内容的各类活动在该院基本形成了长效机制，比如医院与药商“廉洁诚信互信承诺活动”年年都要开展，每年召开一次药商座谈会，与药商签订诚信经营双向互信承诺书，共同遵守“诚信为本，互利为宗”的原则，规范药品采购行为，防止药品经销中的不正之风。每年年初，医院都要与各支部、各科室负责人及医务人员签订“党风廉政建设责任状”、“无红包科室承诺书”、“廉洁自律责任书”等。医院还连续多年开展了党员示范岗、优质服务竞赛、医德医风考评、星级护士评比等争先创优活动，引导医务人员牢固树立“立足岗位作奉献、人人争当排头兵”的思想，各科室推出了许多优化服务的措施，医患关系更加和谐。今年以来该院更是结合院庆35周年开展了“学习贯彻十八大 争创发展新业绩”、“在岗作贡献 争创新业绩 向院庆35周年献礼”等主题实践活动。结合卫生行评开展了“树立卫生行业新风展示健康卫士形象”大型承诺签名活动，医护人员向社会公开承诺：廉洁行医，诚信服务，拒收“红包”、远离“回扣”、杜绝“开单提成”，500余名医护人员参与了承诺签名。四是创新开展道德讲堂活动。该院紧紧抓住“崇善尚德”，弘扬社会主义核心价值体系这一核心，先后开展了我推荐我评议“我身边的好医生、好护士、好技师”系列道德模范推荐宣讲教育活动，同时广泛宣传道德模范事迹。今年7月份，该院道德讲堂第一讲主人公赵和平成为该市唯一一个被省卫生厅授予“湖北省我最喜爱的十大健康卫士”称号的医生，赵和平的大幅照片在湖北卫生系统权威刊物《湖北卫生》杂志封面上刊登，先进事迹同期刊出；8月，该院道德讲堂第二讲主人公校芳事迹材料《美丽的花蝴蝶》在茅箭区委宣传部“茅箭好人”征文活动中荣获三等奖。
抓环境熏陶。该院将廉政文化进医院活动与中医药文化建设紧密结合，建成了独具特色并具一定规模的廉政文化环境形象体系。该院是湖北省中医药文化建设示范单位，在廉政文化进医院活动启动之初，该院就将其纳入医院总体建设与中医药文化建设规划之中，通过近年不断完善初步形成体系。在住院楼一楼至十一楼走廊的醒目位置统一悬挂古朴典雅的格言警句木雕挂件，在精神卫生中心大楼前的人行长廊外，悬挂起40多块图文并茂、做工精美的廉政文化木刻诗词字画，在医院的花园内摆放着雕刻有“清”、“静”、“廉”字样的观赏石，医院的每一个职工和来到医院的每一个人时时处处都能感受到清廉之风，在欣赏之余，总能给人心灵上的洗涤。在院报、医院网站、宣传栏、电子滚动屏幕等开辟廉政文化专栏，通过医院内部短信平台向职工发送廉政文化短信，大力宣扬廉政文化，开设有廉政文化书屋，随时向员工开放。浓厚的廉政文化氛围使全体员受到感染和教育，起到潜移默化的教育效果。
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