教师是公认的“香饽饽”，多少人报考教师资格证，随着国家对教师行业的调整，薪资有望上涨，地位或将再次提高，让教师这个铁饭碗更“铁”了。
大家印象中，教师工作很轻松，不用风吹日晒，享受着双休和寒暑假，体面又高薪，实际上，当过老师的人知道，作为一名人民教师，非常辛苦，不仅工作强度大，还要面临巨大的心理压力，熬夜备课、操心几十名学生的成绩……
但是，教师又分很多种，比较辛苦的要属小初高教师，最轻松的应该是大学辅导员，不用担心学生的成绩，也不用面对很多家长，然而，很多大学辅导员却说薪资和付出不成正比，这让人们不禁好奇，大学辅导员的工资到底有多少？
大学辅导员相当于班主任的角色，但是，和小初高班主任不同的是，不用时时刻刻管着学生，主要负责大学生的日常，所以，相对要轻松一些，个人的时间也比较多。
最近，一位安徽理工大学的辅导员工资单曝光，他是985高校的硕士生，已经当了三年的大学福大欧安，到手工资每月却只有3260元，看似并不多，甚至部分初中老师的工资，都比他还要多，工资这么低，为啥要来当辅导员呢？
其实，仔细看会发现，打卡工资虽然是3260元，却不是真正的到手工资，到手的工资要算上公勤补助、每学期的绩效、车补、保险等补贴，平均月工资几乎能超过1万元，年薪达到20多万元。
大学辅导员是享受带薪寒暑假和双休，还不像小初高老师要备课，基本是没什么工作，让人羡慕不已，如果城市经济发达，收入还将会更高。
看来一些辅导员吐槽，收入少，和付出不成正比，是有点“凡尔赛”了，让小初高的老师酸了，很多人或许才明白过来，怪不得这么多985硕士、博士抢着要当大学辅导员。
再看最近，武汉大学2021辅导员拟聘用名单，更让人震惊，抢着当大学辅导员的博士，比想象的人数还要多，还有清华、北大、浙大、华科大的985博士生。
按理说，这些名校博士生、硕士生不愁找不到工作，找的工作薪资待遇，可能比大学辅导员还多，为啥削尖了脑袋要当大学辅导员呢？
就业压力远比想象的大，985博士也有鄙视链
985博士生毕业时，年龄一般在27岁到30岁，年龄越大就业就越容易受限，并且，现在人才市场名校毕业生很多，用人单位的要求变得更高，985博士也存在鄙视链，如果是名校本校博士，会更受欢迎，非211大学上岸名校，处境就比较尴尬。
不同上岸方式的985博士，收入差距比较大，所以，清华北大一类名校博士生，会因为找不到心仪的工作，而转身应聘大学辅导员工作。
科研的工作压力不是一般人能承受的
科研工作属于靠技术和头脑吃饭，名副其实的“高大上”工作，但这个社会是公平的，收入多意味着付出更多，想要获得科研成果，是一件堪比登天的难事，甚至有的人干一辈子科研，成果也非常少，分量还不重，那种心理压力不是一般人能承受的。
很多985博士生，在学习过程中已经饱受“折磨”，毕业后如获重生，所以，就不愿继续从事科研相关工作，想找一份压力相对小，有很多个人空间的工作，就会应聘大学辅导员。
多数高材生也不愿离开“舒适圈”
从上大学到博士毕业，一般是10年，这10年都在校园，对于社会还是比较陌生的，离开校园，社会事情、人员等都非常复杂，没有校园舒适，人员结构比较简单，除了学生就是老师，所以，博士生可能智商很高，但未必能适应大环境。
习惯了一个环境，有自己的舒适圈，也就不愿意换环境了，更何况，大学辅导员的收入还是很可观的，吸引力比较大，也就会出现扎堆应聘的情况。
985博士也是人，需要生活，有自己的需求，这是他们的选择，我们应该尊重，出路虽然有很多条，选择最适合自己的那一条，可以说是聪明的选择，有些网友可能会认为，这是教育资源的浪费，笔者认为，这应该是个人的自由吧，大家还是要多一些包容和理解。
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