《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是劳动部一九九四年十二月三日下发的，其中有“

用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金”等规定。

 

经咨询，其目前仍在施行，与现有法律法规的部分有冲突的按照新规定执行，无冲突的按原规定执行。