浅析中层领导干部提高自身能力素质的关节点

　　当前，随着社会的进步与形势的发展，对劳教、戒毒工作提出了更严的要求、更高的标准，也为基层中层领导干部成就事业提供了广阔的平台，作为中层领导干部只有做到“想干事”、“会谋事”、“好共事”，才能适应形势与任务的需求，在本职岗位上“干成事”。

　　一、要把心思集中在“想干事”上，争做“思进型”干部，力戒做“懒惰型”干部

　　想干事，是中层领导干部事业心、责任感和价值观的综合表现，是对待工作的积极态度，体现的是一种敬业的精神，也是做好中层干部最起码的要求。

　　评价一个中层干部，不仅是看他说些什么、说得怎样，更重要的是看他做了什么、做得怎样。正如省委袁书记讲道：“人生有涯，官位有止，事业无尽”。每个平凡的岗位上都可以成就不平凡的事业。作为中层干部要牢固树立正确的政绩观，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，闻风思动，主动作为，要少一些浮躁，多一些思考；少一些应酬，多一些实干。倍加珍惜领导的信任和同志们的支持，养成勤想事的好习惯，自觉克服依赖思想，凡事要勤调研多思考，事事都要想在前，才能为做好工作奠定基础。

　　二、要把能力展示在“会谋事”上，做“创新型”中层干部，力戒做“平庸型”干部

　　会谋事，是中层干部政策水平、统筹能力、执行水平的综合体现，体现一种工作能力与水平。

　　基层单位虽然人员不多，但具体工作却是千头万续，作为一名中层干部，要提高会谋事的能力，就是要把学习当作一种生活的习惯，一种精神的境界、一种终生的追求，在勤学、会学和学以致用上下功夫。同时，要有敢为人先的锐气，善于出点子，拿主意，在知上情、明下情的基础上，把两者有效地结合起来，综合分析，反复推敲，拿出最佳的方案，坚持以新的思路谋划发展、以新的举措创新发展，努力为领导提出好的建议，主动为领导当好参谋。

　　三、要把素质体现在“乐共事”上，做“亲和型”中层领导干部，力戒做“离心型”干部

　　乐共事，是中层干部工作作风、思想素质的表现，体现的是一种胸怀与境界。

　　要把搞好团结当作一种境界来提升，善于把部门的同志团结调动起来，应当看到部门的同志每个人都有自己的长处，要互相学习；每个人都有自己短处，要互相帮助；每个人都有自己的难处，要互相理解。牢固树立一盘棋的思想，善于把事业、原则和感情有机地结合起来，以事业为基础，以原则为准绳，以感情为纽带，做到思想统一、 人心安定、目标明确、力量凝聚，部门之间洋溢着宽容理解、团结共事的和谐氛围。要把方方面面的力量凝聚的更紧，把每名民警的活力集结得更强，把争先创优的潜力挖掘得更透，从而把全体同志的智慧与力量更好地引导到聚精会神干工作、一心一意谋发展上来。

　　四、要把目标锁定在“干成事”上，做“实干型”中层干部，力戒做“空喊型”干部

　　干成事，是对中层干部的基本要求，也是检验中层干部能力与素质的一把标尺，体现的是一种韧劲和毅力。工作干得好不好，干到什么程度，要用干成事来检验。

　　中层干部决不能以口号代替行动，以会议代替贯彻，以措施代替落实，要把目标锁定在结果上，更要把功夫下在过程中，切实做到难题一个一个破解，任务一项一项完成，决不能矛盾上交、责任下卸、难题后拖、避实就虚。要把争创一流、追求卓越作为一种责任，学会在困难中找出路，在困境中求突破。只为成功想办法，不为失败找理由，咬定青山不放松，面对难题不退缩，不达目标不罢休，坚定争创一流的信心，确定争创一流的目标，营造争创一流的氛围，落实争创一流的措施，最终实现一流的工作目标。

　　“天下大事必作于细，古今事业皆成于实。”作为中层干部要不图虚名、不使虚劲、不务虚功，把心思用在工作中，把精力花在行动上，把胸怀体现在共事中，把能力展示在干成事的成效中，才能真正成为一名称职的中层领导干部。