导读
很多粉丝后台留言表示,感觉业务能力、人际关系是初入职场的“两个大坑”。稍有不慎,整个职场前途可能就要报废。
本文根据【福来Day】第83期“还记得你初入职场时最大的困难吗?”整理而成,与大家分享如何进行职场充电,希望对你能有所帮助。
来源:万达集团(ID:guojiwanda)
很多粉丝后台留言说,职场世界有“两个大坑”:永远上不去的业务能力和一辈子都拎不清的人际关系。如果你正跌进这“两个大坑”,那么你的职场前途、最重要的财富都将被无情的摧毁掉。
现实生活中,很多人尤其是职场新人一直身处这两个大坑,而不自知。
快来看看万达集团粉丝都是如何跨越这两个大坑的,别看这些过来人谈起当年的窘境这般“云淡风轻”,当时一定是很痛的。 这些方法都是一般不告诉别人的,实践与理论相结合,各位加油!
业务能力反映了一个人在工作中完成任务的可能性,业务能力越强,成功的机率越高,反之自然越低。
1、多学习
进入职场最大的问题就是业务不精,学校学的东西并没有太多的派上用场,更多的不是那些理论,而是实际操作。所以只能花更多时间去学习,然后多问,并且学会未雨绸缪,最后就渐入佳境了。
——@小轶
多去跑跑客户,听取一下客户给你的建议和意见,只有不断的学习你才能变的更强;同时,还要学习与工作相关的专业知识。
——@单身汪
2、勤思考
准备一个小笔记本,把遇到的问题都记下来,最重要的是留出时间来思考这些问题的解决办法,把这些方法也写下来,以此要求自己反思工作中的问题。
——@比卡丘
3、扬长补短
我的经历告诉我,一个人要想成功必须知彼知己,尤其是必须清楚自己身上存在的优点与不足,在突出自己优势的同时,尽快提升自己的薄弱缓解,不断去挖掘自己的潜能。
——@Mars
4、总结经验
不管是别人的成功经验,还是自己的失败经验,都要拿过来好好总结思考消化,然后再对照自己以往的经历,进行最大程度的调整与完善。
——@一地鸡毛
5、调整心态
曾经有位领导跟我讲,任何工作都会遇到很大的困难,包括业务上的和心理上的,做好业务首先要保持积极、乐观且主动、勇敢的心态。只有喜爱这一行,能产生强大的动力,才能在比较快的时间里推动你跨过起步的困难阶段。
——@魔女哟西
6、赶超“对手”
找一个有能力给你指导且愿意指导你的人,同时,选择一个业务好的同事,把他当做超越的目标,边观察他的工作,边在自己的工作实践中去赶超。
——@小不懂
7、提前做准备
步入职场的第一份工作是教师,最大的困难是如何面对学生把第一课上好。提前备好教案,反复练习,课程在内心中滚瓜烂熟,还特意去旁听了教龄大的老师课程。结果第一次上课突遇各种状况,还好多做了几份准备,感觉啥事都要做好几种方案。
——@夏天的麥子
也许你也听说过,在中国是“三分靠能力,七分靠人际”,关系或者人脉还是很重要的。和谐的人际关系不仅初入职场时很重要,无论哪个时候都挺重要的。如何更好地处理人际关系,这4个方法值得你好好学习一下。
1、直面问题核心
最大的困难,应该是我胆小不敢当众讲话,当我意识到这些以后,就经常在家对着镜子练习,模仿某一个人的演讲,一次又一次,直到熟练为止;遇到领导时,由最开始的闪躲变为硬着头皮打招呼,直到现在见了领导很自然的打招呼,甚至开玩笑。最大的敌人,是自己,只有不断强迫自己去做,重复练习,才能走出困境!
——@莫小米
很多人都说,“退一步,海阔天空”,但在职场上,遇到困难和解决问题的时候,却恰恰相反。不是退一步,避而不谈,或者逃避就能够解决问题,而是需要更进一步,多走一步,再试试看,也许之前无法解决的问题,就会迎刃而解了。
——@心情不明朗
2、寻找共同兴趣爱好
刚入职场时和上司、同事之间总有些距离感,还好年龄相差不大,而且又有相同的爱好——玩LOL,通过游戏跟他们打成了一片,有时候晚上也会组团开黑。所以说,有相同的兴趣爱好可以拉近和同事间的距离,有了共同语言工作上也会有很大的帮助。
——@糖糖?▂?Candy
3、主动但要有分寸
人际关系几乎是所有人初入职场最大的问题,不主动示好,外人觉得你新人高傲;主动示好,人家未必在意或根本不知道你是谁。我的解决方式有三点:主动微笑打招呼,一次不认识就两次,总会有印象;嘴甜,称呼要合理到位,最重要的是,无论以后两人相处如何好,哪怕好到姐妹兄弟相称,也一定要记得人家的身份和位置(如果职位相差有异的话);最重要的是,公司是工作的地方,不是八卦的地方,永远不要怕说人家好话不会被听到,永远记得,说人家坏话一定会被人家知道。
——@女污
4、放低姿态
刚入职场的困难就是太想表现自己,结果遭到各个老鸟的排挤。后来在一前辈的指点下,学会姿态低调,但工作能力的出色被领导赏识,现在做到主管。
——@小杨他爸
(注:根据第83期“福来day”留言整理而成,感谢粉丝们的踊跃留言,以上被选中的粉丝们,请在后台留下您的“大名+联系方式”,我们将会送上精美礼品一份。)
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