优秀员工代表发言稿

发 言 稿

尊敬的*书记、*总以及各位领导，亲爱的同事们：

大家上午好！

我是工程管理部的**，很荣幸能作为“优秀员工”代表上台发言。请允许我借此机会，向在工作中给予我指导，在生活中给予我关爱和帮助的所有领导和同事们，致以最衷心的感谢！

我从2013年11月进入公司在人力资源与行政部实习，2014年7月以“***”这样一个职场小鲜肉的身份正式入职公司从事工程内业工作，一年多来，我感受到公司浓厚的企业文化。这里有完善的培训机制，从“**企业管理理念”、“工程管理技巧”、“门窗专业技能”到“如何提高执行力”,让员工学到了全方位的技能管理知识，培养了我们终身就业的能力；这里有严格的、前瞻性的管理方式，“计划的高效执行”和“后备人才梯队建设”，可以让我们提高执行效率；这里也有“民主生活会”和“员工访谈”给了我们体现民主、关心工作和生活的平台，平易近人的领导给予我工作上的指导和生活上的关爱；这里还有团结友爱的同事、问寒问暖的组织，充分体现了团队的良好和谐气氛，如“拔河比赛”、“帮农活动”给了我直达心里的温暖，让我对工作充满了激情、信心、干劲和希望。

刚进入工程管理部时，由于没有足够的经验,做工程内业工作对自己来说是一项新工作、难工作。如何迅速进入岗位角色，站在内业的角度去做好集团、公司及各项目之间的合理协调，困难确实不少。我还深刻记得*总在我进入工程系统时对我说的话：“做工程，无论男

女，时刻要做好军人的训炼、为人的表率、寒热的酷烤、环境的适应、能抗压能吃苦受累的心里准备”，这句话很直白，因为他身先力行、言传身教；在公司单项目管理模式尚未确定情况下，单项目目标责任书推行困难，**经理陪着我加班到凌晨两点，帮助协调各项困难，最终使所有项目都签订完毕；工程管理部执行“月抽检、季度覆盖”项目巡检工作以来，项目数量多，执行难度大，公司领导主动带队保质保量完成任务。

不知不觉，来**公司已经一年多时间。从一个懵懵懂懂的应届毕业生，到现在可以独立完成岗位工作，在公司“求实、创新，每天进一步”的企业精神的熏陶下，积极完成了各项工作，主要亮点如下：

1、在不懂管理的情况下，天天时时请教老师和领导，认真翻阅资料学习，最终经过10个日夜的奋战和学习，完成了领导限期交办的《工程项目现场安全、质量管理及考核制度》和《工程管理方案》的建立及上报工作；

2、为推动公司单项目管理模式的贯彻及执行，领导工程例会宣布，必须完成项目《目标责任书》工作责任制签订，在现场项目人员情绪化的抵触下，我以感动人心、领导威力，求、强、算、说服等各种方法，用两天时间完成近20个新项目签订；

3、根据领导安排，除做好本职工作外，还必须深入实地对项目实行检查，利用7个工作日完成重庆片区10余个项目的检查排序工作；

4、每日收集安全检查资料及项目档案整理，基本是白天完成项目信息收集，晚上加班写好材料，次日交领导复核。

我知道，与在座各位相比我并不是最优秀的，但我愿意每天努力一点、坚持一点，学习很多从未接触过的东西，再努力做到更好。   被评为公司的优秀员工，这不仅仅是公司对我过去半年工作上的肯定，更是对我接下来工作上的鼓励，我会在以后的工作中，更加虚心向同事们请教，更加勤奋踏实的工作，用自己的行动，表达对这个称号的珍惜和对领导、同事们的感激。我深信，一份耕耘一份收获，不论出于什么样的工作岗位，都需要恪尽职守，无私忘我，不断提高自身的业务水平，争做榜样，努力做一名合格的**人。

成绩属于过去，荣誉归于大家，希望各位领导、同事能在以后的工作中给予我更多的指点与帮助，最后，借此机会，祝在座的各位领导、同事们身体健康、工作顺利、合家幸福！

谢谢大家！

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