刚毕业的应届生怎么找工作，才靠谱？

今天我和大家分享一下毕业了的应届生怎么找工作，才靠谱？出入职场多年总结出的经验干货！如果觉得好的可以分享给朋友们，让小伙伴也摆脱求职迷茫

工具/原料

• 优质简历（突出重点但又厚重）
• 一颗从低做起的心

选择对的路径就业

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   以自己的兴趣特长能力为基准找工作，毕竟兴趣是最好的老师。这样可以比别人更专注并且更有上升空间。

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   找未来甚至长久都有前景的工作就业。根据长久数据得出：企业比较需求的人才是：IT技术人员、销售代表、市场专员、项目管理、翻译、设计。以上工作都有非常大的上升空间，并且非常稀缺这些人才。

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   找一份可以多“兼容”的工作，在这个社会越来越难混下去，工作不稳定的时候，最好找一份能在这一份工作做了一两年的，可以身兼多职赚赚外快，或者能很容易该行跳槽的。例如：做了市场专员的，可以改行做数据分析、运营、销售、文案等等的工作。

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一份优质的简历

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   简历一定要很薄，但是含金量要重，学会侧重的写，毕竟HR（人事）是不会花那么多时间看你一份不成熟的简历的。

   
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如何选择求职渠道？

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   人才市场的优势：1、来的HR是很急着要人的，这个增大了入职几率！2、人才市场相对于网上招聘竞争少很多，网站招聘同一个职位几百万人浏览，我就不信人才市场能来几百万人！劣势：1、但一般不推荐新人过去，毕竟前辈很多都在那里。2、人才市场比较耗费人力物力。

   
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   在线招聘网站的优势：1、职位多，百万职位提供，可供自己慢慢选择 2、求职成本低 3、可以跨地域寻找。 劣势：1、因为多，所以会有虚假的出现，但是只要找到可信度高的求职网站，可以降低被骗风险！

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   最终结果的出！应届毕业生求职渠道最好还是选择在线招聘，但是最好找一家有可靠的网站！

   
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在线渠道

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   　　好工作网是国内领先的网络招聘服务商，隶属广州冠鹏信息技术有限公司，是国内唯一真正实现求职者、企业和学校三方共赢的人才招聘平台，以众多的技能培训学校、中职院校和高等院校等资源为依托，提供网络招聘、自猎头、校园宣讲和人事外包等高效专业的人力资源服务。

   　　好工作网致力于解决就业难与招聘难之间不对称问题，帮助企业解决招聘难和人力资源优化的问题，帮助求职者找到更好工作机会，帮助高等院校及中职学校提升就业竞争力，促进中国人力资源合理配置。

   
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   中华英才这个网站成立时间较早的招聘网站之一，知名度也比较高，是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。

   
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   智联如果你想进大公司大企业，智联招聘是一个不错的选择。智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。

   
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   “前程无忧”(Nasdaq:JOBS)是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，提供包括招聘猎头、培训测评、人事外包和咨询在内的专业人力资源服务；覆盖全国104个地区，有效注册用户超过8800万，日招聘职位超过320万。前程无忧是中国极具有影响的人力资源网站。

   
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   猎聘网，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，于2011年正式上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。