职场中最勤奋的人应该最先开除

导读：在这个提倡什么都该勤奋的年代，为什么最勤奋工作的人反而成了最先开除的人？

职场中有着这样一群人，每天在公司来的最早走的最晚，下班了还把工作带回家。周末还拼命的加着班，大家觉得这类人应不应该值得学习呢？

职场中还有着这一类人，他们每天按时上班，按时下班，下班之后绝不把工作带回家，周末是陪着家人过得。大家觉得这类人怎样？

这两类人你愿意成为哪类人？第一类人大多数是公司的老黄牛是老板称赞的对象却只是称赞而已，第二类人有很多是公司的精英为老板所倚重，为什么？

职场中有这样一句话：“有能力的人绝不加班，而且还要远离那些不深度思考还拼命加班的人”

从这句话里面我们可以提炼两个关键词：有能力 不深度思考

有能力的人为什么不加班？因为他在上班的时候已经把工作和问题解决好了，下班的时间他可以去体验生活去不同的地方看看，获取更多的灵感也拥有更多独自思考的时间。

那些不思考却还在拼命加班的人就相当于蛮干，有着一种天赋不够努力来凑的意思，但是这样的工作效率低下不说还招人嫌，要知道思维永远要走在行动的前面，蛮干在当今社会早已经不再适用了。而且当你在加班的时候其他公司的同事也会跟着你不好意思下班这不就招人嫌吗？

所以职场工作中要留有足够的时间留给自己去深度思考，多用方法，比如说：单爆思维，目标细分思维等这些在职场中实用的思维模式都是小编在工作中使用的

作者思维模式交流微信公众号：Lanxy2013