很多人在职场上工作了很久，但是他们却一直没有搞清楚一个问题，那便是他们到底在为谁工作？有些人觉得他们是在为公司打工，所以他们只需要按时按量的完成工作就可以了；而有些人则不一样，他们对工作和自己事业之间的关联性就理解得很透彻。作为公司来说，公司是花钱招聘员工来是要为公司创造价值的，所以公司考虑任何问题都要站在利益的角度上去考虑问题。而作为员工来说，其实员工也是要在站在利益角度上去考虑问题的。当你将自己的工作做好了，你的工作自然会得到公司的认可，当你为公司创造价值的时候，公司自然会记得你的价值，当你持续的将自己的工作做好以后，你在职场上便形成了自己的品牌。当你达到这种程度时候，在这个领域里面，每次当别人一提到你的名字，他们就知道你的威慑力和影响力。而这些就是公司赋予你的源源不断的财富和价值。我们可以试想一下，当一个人在职场上能够达到这种程度以后，那么他们想要的名、利、财是不是就自然而然的都有了。
很多人总是把自己放在打工者的位置，他们考虑问题总是站在眼前的角度上去思考问题，而他们这样做的结果就是这件事情本来可以做一百分，但是他们每次却只将这些事情做到70分。这样久而久之，他们不光浪费了大量的时间，而且他们的能力也只能停留在一个低层次的位置上一直没有突破。所以从短期来看，他们或许会感到比较舒服，他们甚至觉得，别人要花费那么长的时间和那么多的精力来做好这些事情，他们只需要花费几个小时时间就搞定了。在工作初期，或许他们会把这种低质量的工作表现当作是他们高效率的工作体现，但其实他们的做法只是在自欺欺人，工作最终是骗不了你的。职场就是一个职业人工作能力集中展现的大环境，你的工作做的怎么样，短时间很多人确实给不出标准的答案，但是时间长了，你的能力到底行不行，别人心里自然是有杆秤。
所以在职场上，每时每刻我们都要把工作当成是在为自己工作，当做是在为自己子积蓄力量。只有我们自己变得更强了，我们在公司里面才会拥有更多的资源，当我们的工作能力得到认可以后，我们在公司里面才会有更多的话语权。如果当有一天，你的工作当中有很多时间是在签字、在开一些重要的会议、很多事情都需要你做决定的时候，那这就预示着你在职场里面已经成功了一大半。
走向高层的过程是孤独的，走向高层也是需要量的积累的，不管是在职场上，还是在做其他事情的时候，这都是符合二八原则的，毕竟真正能够走上顶峰的，总是那么一小部分人，而大多数的人，只会在打工者的思维里面让自己一直将就，而将就的最终结果就是他们觉得自己只是一个打工的，自己做成这样已经很不不错了，最终他们就真的在职场上打了一辈子工！
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